Recruiting- und Personalmarketing-Lösungen in Zeiten Coronas

Die anhaltende Corona-Krise sorgt für Veränderungen im Personal-Recruiting bei Unternehmen aus Deutschland: So gab die Mehrheit der befragten Personalverantwortlichen in einer Umfrage im Jahr 2020 an, dass sie während der Corona-Krise auf digitale Lösungen im Personalmarketing zurückgreifen. Mit einem Anteil von jeweils über 60 Prozent werden insbesondere Online-Events und Webinare als Alternative zu herkömmlichen Recruitingmethoden genutzt.

Weitere Informationen zur Corona-Pandemie bietet Ihnen unsere Themenseite und das Dossier zum Thema.

Welche Recruiting- und Personalmarketing-Lösungen werden Sie während der Corona-Krise verstärkt nutzen?

Merkmal	Anteil der Befragten
Online-Events	67%
Webinare	61%
Online-Unternehmensportraits	39%
Active Search	33%
Online-Imageanzeigen	33%
Online-Stellenanzeigen	25%
Headhunter	6%
Printanzeigen	3%
Sonstiges	14%

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Quelle

e-fellows.net Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

März 2020

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

26. und 27. März 2020

Anzahl der Befragten

> 1.000 Befragte

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche

Hinweise und Anmerkungen

* Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Welche Recruiting- und Personalmarketing-Lösungen werden Sie in der aktuellen Situation verstärkt nutzen?"

Mehrfachnennungen waren möglich.

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