Veränderung des Recruiting-Prozesses während der Corona-Krise in 2020

Durch die anhaltende Corona-Krise hat sich das Personal-Recruiting im deutschsprachigen Raum stark verändert: So gaben im Jahr 2020 in einer Umfrage rund 70 Prozent der befragten Personalverantwortlichen aus Deutschland an, dass in ihrem Unternehmen im Zuge der Corona-Krise deutlich mehr digitale Schritte im Recruiting-Prozess eingeführt worden sind.

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