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Umfrage zu den Erwartungen zum persönlichen Verbleib beim aktuellen Arbeitgeber 2017
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Umfrage zu den Erwartungen zum persönlichen Verbleib beim aktuellen Arbeitgeber 2017
Anteil der Millennials, die den persönlichen Verbleib bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber einschätzen
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
07.06.2018
Die vorliegende Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Millennials verschiedener Länder weltweit zu den Erwartungen bezüglich des persönlichen Verbleibs beim aktuellen Arbeitgeber in den Jahren 2016 und 2017. Im Jahr 2017 gaben rund 38 Prozent der befragten Millennials im Alter zwischen 18 und 35 Jahren aus verschiedenen Ländern weltweit an, dass sie erwarten, innerhalb der nächsten zwei Jahre den Job zu wechseln. Im Jahr 2016 waren dagegen noch rund 44 Prozent der Ansicht, dass sie innerhalb der nächsten zwei Jahre den Job wechseln werden.
Anteil der Millennials, die den persönlichen Verbleib bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber einschätzen
| 2016 | 2017 | |
|---|---|---|
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| 2016 | 2017 | |
|---|---|---|
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
07.06.2018
Die vorliegende Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Millennials verschiedener Länder weltweit zu den Erwartungen bezüglich des persönlichen Verbleibs beim aktuellen Arbeitgeber in den Jahren 2016 und 2017. Im Jahr 2017 gaben rund 38 Prozent der befragten Millennials im Alter zwischen 18 und 35 Jahren aus verschiedenen Ländern weltweit an, dass sie erwarten, innerhalb der nächsten zwei Jahre den Job zu wechseln. Im Jahr 2016 waren dagegen noch rund 44 Prozent der Ansicht, dass sie innerhalb der nächsten zwei Jahre den Job wechseln werden.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
- Region
- Weltweit
- Erhebungszeitraum
- September 2016
- Anzahl der Befragten
- 7.900 Personen
- Altersgruppe
- 18-35 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Alle Befragten wurden nach 1982 geboren, verfügen über einen akademischen Abschluss, haben eine Vollzeitbeschäftigung und arbeiten zum überwiegenden Teil in privatwirtschaftlichen Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten.
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Stellen Sie sich vor, Sie hätten eine Wahl, wie lange Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben werden, bevor Sie zu einer neuen Organisation wechseln oder etwas anderes machen?"
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
Weitere Infos
- Region
- Weltweit
- Erhebungszeitraum
- September 2016
- Anzahl der Befragten
- 7.900 Personen
- Altersgruppe
- 18-35 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Alle Befragten wurden nach 1982 geboren, verfügen über einen akademischen Abschluss, haben eine Vollzeitbeschäftigung und arbeiten zum überwiegenden Teil in privatwirtschaftlichen Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten.
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Stellen Sie sich vor, Sie hätten eine Wahl, wie lange Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben werden, bevor Sie zu einer neuen Organisation wechseln oder etwas anderes machen?"
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Millennials in Deutschland
- 67 Seiten
- Deutsch
- pptx
- Detaillierte Quellenangaben
Das ganze Thema "Millennials in Deutschland" in einem Dokument: Redaktionell und in übersichtlichen Kapiteln aufbereitet. Inklusive detaillierter Quellenangaben.
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
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