Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage in Deutschland zu Wünschen der Mitarbeiter bei Geschenken vom Arbeitgeber im Jahr 2017. Rund 65 Prozent der Befragten gaben bei der Erhebung an, dass sie sich einen Gutschein als Geschenk von ihrem Arbeitgeber wünschen. Etwa jeder fünfte Befragte hat ausgesagt, dass sie sich etwas mit einem sozialen Nutzen wünschen.
Welche Art von Geschenk wünschen Sie sich von ihrem Arbeitgeber?
Merkmal
Anteil der Befragten
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Passen Sie die Darstellung der Statistik und Datenpunkte an.
Teilen Sie die Statistik auf Social Media Kanälen oder binden Sie die Statistik in Ihre Website mit
dem „Embed Code“ ein, wenn verfügbar.
Zitieren Sie die Statistik und wählen Sie zwischen den verfügbaren Formaten: APA, Chicago, Harvard, MLA & Bluebook.
Drucken Sie die Statistik inklusive Beschreibung und Metadaten aus.
Darstellung
Welche Art von Geschenk wünschen Sie sich von ihrem Arbeitgeber?
Teilen Sie die Statistik
Sie haben keine Berechtigung für die Verwendung dieser Funktion.
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie Interesse an der Zitats-Funktion haben.
Erweitern Sie Ihren Account, um diese Funktion für alle Statistiken nutzen zu können.
Diese Funktion steht Ihnen mit Ihrem aktuellen Produkt nicht zur Verfügung.Berechtigung anfragen
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
Handelsblatt. (13. November, 2017). Welche Art von Geschenk wünschen Sie sich von ihrem Arbeitgeber? [Graph]. In Statista. Zugriff am 06. April 2025, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/873584/umfrage/umfrage-zu-wuenschen-der-mitarbeiter-bei-geschenken-vom-arbeitgeber/
Handelsblatt. "Welche Art von Geschenk wünschen Sie sich von ihrem Arbeitgeber?." Chart. 13. November, 2017. Statista. Zugegriffen am 06. April 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/873584/umfrage/umfrage-zu-wuenschen-der-mitarbeiter-bei-geschenken-vom-arbeitgeber/
Handelsblatt. (2017). Welche Art von Geschenk wünschen Sie sich von ihrem Arbeitgeber?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 06. April 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/873584/umfrage/umfrage-zu-wuenschen-der-mitarbeiter-bei-geschenken-vom-arbeitgeber/
Handelsblatt. "Welche Art Von Geschenk Wünschen Sie Sich Von Ihrem Arbeitgeber?." Statista, Statista GmbH, 13. Nov. 2017, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/873584/umfrage/umfrage-zu-wuenschen-der-mitarbeiter-bei-geschenken-vom-arbeitgeber/
Handelsblatt, Welche Art von Geschenk wünschen Sie sich von ihrem Arbeitgeber? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/873584/umfrage/umfrage-zu-wuenschen-der-mitarbeiter-bei-geschenken-vom-arbeitgeber/ (letzter Besuch 06. April 2025)
Welche Art von Geschenk wünschen Sie sich von ihrem Arbeitgeber? [Graph], Handelsblatt, 13. November, 2017. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/873584/umfrage/umfrage-zu-wuenschen-der-mitarbeiter-bei-geschenken-vom-arbeitgeber/
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.