Ranking der besten Arbeitgeber der Gesundheitsbranche in Deutschland im Jahr 2015

Veröffentlicht von Statista Research Department, 29.01.2016

Die Statistik bildet das Ergebnis einer Analyse zu den besten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche (Gesundheit und Soziales) in Deutschland im Jahr 2015 ab. Je höher dieser Punktwert liegt, desto attraktiver erscheint das Unternehmen für Arbeitnehmer. Der theoretisch höchste erreichbare Wert ist ein Score von 10.000, der schlechteste erreichbare Wert ist 0. Bei der Befragung im Jahr 2015 schnitt pme Familienservice am besten von allen betrachteten Unternehmen der Gesundheitsbranche in Deutschland ab.

Ranking der besten Arbeitgeber der Gesundheitsbranche in Deutschland im Jahr 2015 nach ermittelten Scorewerten (0 = schlechteste, 10.000 = beste Bewertung)

Merkmal	Score (0 = schlechteste, 10.000 = beste Bewertung)
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Veröffentlichungsdatum

Januar 2016

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Juni 2014 bis Juni 2015

Besondere Eigenschaften

Gesundheit und Soziales

Hinweise und Anmerkungen

"Das Ranking für die Arbeitgeber-Studie 2016 basiert auf einer unabhängigen Befragung von Arbeitnehmern. Die Befragung erfolgte über ein Online Access Panel und unter Xing-Mitgliedern. Zusätzlich wurden Arbeitgeber-Bewertungen von der Plattform kununu.com hinzugezogen. Die Scores basieren auf den Daten von insgesamt über 70.000 Urteilen.

Es flossen vier verschiedene Bewertungsarten mit absteigendem Gewicht in das Ranking ein:
• Weiterempfehlungsbereitschaft von durchschnittlichen Arbeitnehmern für den eigenen Arbeitgeber Insgesamt über 12.000 Personen, die bei einem Arbeitgeber mit mehr als 50 Mitarbeitern in Deutschland arbeiten; Einladung zur Umfrageteilnahme erfolgte in einem Online Access Panel, breite regionale und sozialdemographische Streuung; Skala der Bewertung von 0: würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10: würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen
• Weiterempfehlungsbereitschaft von Xing-Mitgliedern für den eigenen Arbeitgeber Die Selektion der Mitglieder und die Einladung zur Umfrageteilnahme erfolgte per E-Mail durch Xing; Skala der Bewertung von 0: würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10: würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen • Arbeitgeber-Bewertungen von der Plattform kununu.com Gesamturteile von Mitarbeitern der berücksichtigten Arbeitgeber aus dem Zeitraum Juni 2014 bis Juni 2015, Beurteilungen von Bewerbern wurden nicht berücksichtigt; Skala von 1 bis 5, mehr ist dabei besser
• Bewertungen von Arbeitnehmern für andere Arbeitgeber innerhalb der Branche (indirekte Bewertungen) Abfrage unter Arbeitnehmern (Online Access Panel und Xing-Mitglieder), ob sie einen anderen Arbeitgeber innerhalb der Branche, in der sie tätig sind, empfehlen würden (keine Meinung, würde ich nicht empfehlen, würde ich empfehlen) Des Weiteren flossen die Vorjahresdaten mit einer geringeren Gewichtung mit ein."

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