Umfrage: Maßnahmen von Arbeitgebern für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf 2023

Veröffentlicht von Statista Research Department, 01.07.2024

Eine der wichtigsten Maßnahmen eines Arbeitgebers für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist mit einem Indexwert¹ von 72 eine flexible Urlaubsplanung. Außerdem möchten befragte Eltern und pflegende Angehörige gerne die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeit bei Bedarf zu unterbrechen.

Umfrage zu Maßnahmen von Arbeitgebern für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland im Jahr 2023 (Indexwert des Relevanz-Indexes¹)

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Veröffentlichungsdatum

Juni 2024

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

August 2023

Anzahl der Befragten

2.542 Befragte

Altersgruppe

15 bis 64 Jahre

Besondere Eigenschaften

Erwerbstätige Eltern mit Kindern unter 16 Jahren und Personen, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

¹ Relevanz-Index: Der Index kombiniert zwei Angaben: Die grundsätzliche Bewertung eines Vereinbarkeitsmerkmals als wichtig und die Rangfolge der als wichtig bewerteten Vereinbarkeitsmerkmale. Aus der Kombination von Wichtigkeit und Rangfolge ergibt sich die Relevanz, die die einzelnen Merkmale für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben. Theoretisch könnten Werte zwischen 0,5 und 125 erreicht werden.

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