Bei einer im Jahr 2024 durchgeführten Umfrage zu Erwartungen von Frauen an potenzielle Arbeitgeber waren für rund zwei Drittel der Befragten flexible Arbeitszeiten ein wichtiger Faktor. Ein höheres Gehalt im Vergleich zum aktuellen Job war für 58 Prozent der Frauen bei der Arbeitgeberwahl relevant.
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