Gründe für die Kündigung des Jobs innerhalb des ersten Jahres 2023

Knapp 50 Prozent der Deutschen haben schon einmal in der Probezeit oder im ersten Jahr eines neuen Jobs gekündigt. Laut einer XING-Studie sind die häufigsten Gründe für die Kündigung innerhalb des ersten Jahres bei einem neuen Arbeitgeber ein zu niedrig empfundenes Gehalt und die Unzufriedenheit mit der Führungskraft (jeweils 43 Prozent). Weitere oft von den befragten Personen genannte Gründe waren eine unpassende/ schlechte Teamkultur (34 Prozent), die Unzufriedenheit mit den Arbeitsaufgaben (34 Prozent) sowie ein zu hohes Stresslevel (30 Prozent).