Die Statistik veranschaulicht die Zustimmung der Personalverantwortlichen zu Nutzung der verschiedenen Online-Plattformen in Bezug auf Recruiting und Personalmarketing. Mit 2,45 bzw. 2,79 liegt Facebook dabei in beiden Bereichen deutlich hinter dem Business-Netzwerk Xing.
Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?
Merkmal
Recruiting
Personalmarketing
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
*Angegeben ist der Mittelwert. Die Merkmalsausprägung lag zwischen 1="trifft gar nicht zu", und 5="trifft immer zu".
Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
Institute for Competitive Recruiting. (1. Juli, 2013). Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing? [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. November 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting. "Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?." Chart. 1. Juli, 2013. Statista. Zugegriffen am 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting. (2013). Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting. "Welche Der Folgenden Online-plattformen Nutzen Sie Stärker Für Recruiting Und Welche Für Personalmarketing?." Statista, Statista GmbH, 1. Juli 2013, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/
Institute for Competitive Recruiting, Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/ (letzter Besuch 21. November 2024)
Welche der folgenden Online-Plattformen nutzen Sie stärker für Recruiting und welche für Personalmarketing? [Graph], Institute for Competitive Recruiting, 1. Juli, 2013. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/307546/umfrage/nutzungsvergleich-von-online-plattformen-fuer-recruiting/