Was erwarten Mitarbeiter von ihren Arbeitgebern und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren? Dieser Frage geht die Studie „The Workforce View in Europe 2018“ des Personaldienstleisters ADP nach. Durchgeführt wurde sie im vergangenen Jahr unter knapp 10.000 Europäern in Deutschland, Spanien, Frankreich, Italien, Niederlande, Polen, Großbritannien und der Schweiz.

Bei 12 Prozent der Befragten wird die Motivation durch Urlaubsgeld gesteigert, 18 Prozent brauchen um motiviert zu bleiben die Anerkennung durch das Management, für 21 Prozent zählt vor allem das Verhältnis zu den Kollegen. 22 Prozent beflügelt eine gute Work-Life-Balance. Mit Abstand am meisten lassen sich die Arbeitnehmer in Europa aber durch die Vergütung und Arbeitgeberleistungen motivieren, wie die Grafik von Statista zeigt.