Studie zur Mitarbeiterentsendung ins Ausland

Die vorliegende Studie thematisiert das Mitarbeitermanagement global tätiger Unternehmen. Die Herausgeber haben 200 global tätige Unternehmen in Deutschland befragt um herauszufinden, welchen Stellenwert Mitarbeiterentsendung ins Ausland hat und wie Unternehmen mit den Herausforderungen der Entsendung umgehen. Die Studienergebnisse beziehen sich auf Veränderungen, Effizienz und Gestaltung des Entsendungsmanagements sowie die Tragweite interkultureller Kompetenz und betrachten schließlich auch die Entsendung als Beitrag zur Karriereentwicklung. In einem Fazit werden die Ergebnisse zusammengefasst.