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Einstellung von Personalchefs zu privater Mitarbeiterfortbildung
Einstellung von Personalchefs zu privater Mitarbeiterfortbildung
Stimmen Sie zu, dass private Weiterbildung die Chancen auf Beförderung erhöht?
Die Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen von Unternehmen ab 150 Mitarbeitern ab. 20 Prozent der befragten Personalverantwortlichen waren voll und ganz der Ansicht, dass private Weiterbildung die Chancen auf eine berufliche Beförderung erhöht.
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Stimme voll und ganz zu | 20% |
| Stimme zu | 40% |
| Stimme bedingt zu | 24% |
| Stimme eher nicht zu | 6% |
| Stimme überhaupt nicht zu | 9% |
| Weiß nicht / k.A. | 1% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Stimme voll und ganz zu | 20% |
| Stimme zu | 40% |
| Stimme bedingt zu | 24% |
| Stimme eher nicht zu | 6% |
| Stimme überhaupt nicht zu | 9% |
| Weiß nicht / k.A. | 1% |
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Die Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen von Unternehmen ab 150 Mitarbeitern ab. 20 Prozent der befragten Personalverantwortlichen waren voll und ganz der Ansicht, dass private Weiterbildung die Chancen auf eine berufliche Beförderung erhöht.
Mehr erfahren- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- März 2009
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 05.01.2009 bis 19.01.2009
- Anzahl der Befragten
- 301 Personalverantwortliche
- Besondere Eigenschaften
- Unternehmen ab 150 Mitarbeitern
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- März 2009
Weitere Infos
- Region
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- Erhebungszeitraum
- 05.01.2009 bis 19.01.2009
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- Wie reagieren Sie auf die mangelnde Ausbildungsreife von Schulabgängern?
- Wie bereiten Sie selbst Ihre Azubis auf das veränderte Arbeiten 4.0 vor?
- Stimmen Sie zu, dass Mitarbeiter sich auch privat weiterbilden sollten?
- Stimmen Sie zu, dass Mitarbeiter sich lieber betriebsintern als privat weiterbilden sollten?
- Was entscheidet Ihrer Ansicht nach heutzutage vor allem über die Erfolgs- und Zukunftschancen junger Menschen?
- Glauben Sie, dass Sie beruflich mehr erreichen werden als Ihre Eltern, oder haben Sie da Zweifel?
- Was meinen Sie: Womit kommt man im Beruf am weitesten?
- Was meinen Sie: Wie sehen die Aufstiegschancen in Deutschland aus, wenn beispielsweise ein Arbeiterkind aufsteigen will?
- Wie gut sind die Aufstiegschancen in Deutschland?
- Welche Eigenschaften würden Sie Absolventen von Fernstudiengängen zuschreiben?
- Würden Sie eher einen Absolventen eines Fernstudiums oder eines Präsenzstudium einstellen?
- Stimmen Sie zu, dass ein Fernstudium neben dem Beruf schnelleres und praxisnäheres Lernen ermöglicht?
- Setzt Ihr Arbeitgeber folgende Maßnahmen ein?
- Anzahl der von Männern und Frauen besetzten Stellen an Fernlehrinstituten im Jahr 2008 nach Personalgruppen
- Bevölkerung in Deutschland nach Interesse an Informationen über Weiterbildungsangebote in den Jahren von 2016 bis 2018 (Personen in Millionen)
- Anzahl des festangestellten und freiberuflichen Personals an Fernlehrinstituten* im Jahr 2008 nach Geschlecht
- Anteil der verschiedenen Arten der Abschlüsse im Fernlehrangebot in Deutschland im Jahr 2009
- Wie viele Weiterbildungstage pro Mitarbeiter sind in Ihrem Unternehmen jährlich durchschnittlich üblich?
- Top-Themen der Management-Schulen weltweit im Jahr 2011
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