Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland zum Vorhandensein von persönlichen Aufstiegschancen innerhalb eines Unternehmens. Im Jahr 2015 gaben rund 26 Prozent der befragten Frauen an, dass sie in ihrem Unternehmen keine Aufstiegschancen sehen, sich aber welche wünschen.
Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus?
Merkmal
Männer
Frauen
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Sehen Sie für sich in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten?“ Wenn nein: „Würden Sie sich mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen?"
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
EY. (3. November, 2015). Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus? [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. November 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/518789/umfrage/einschaetzung-zu-persoenlichen-aufstiegsmoeglichkeiten-im-unternehmen-nach-geschlecht/
EY. "Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus?." Chart. 3. November, 2015. Statista. Zugegriffen am 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/518789/umfrage/einschaetzung-zu-persoenlichen-aufstiegsmoeglichkeiten-im-unternehmen-nach-geschlecht/
EY. (2015). Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/518789/umfrage/einschaetzung-zu-persoenlichen-aufstiegsmoeglichkeiten-im-unternehmen-nach-geschlecht/
EY. "Wie Sieht Es Für Sie In Ihrem Unternehmen Hinsichtlich Etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten Aus?." Statista, Statista GmbH, 3. Nov. 2015, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/518789/umfrage/einschaetzung-zu-persoenlichen-aufstiegsmoeglichkeiten-im-unternehmen-nach-geschlecht/
EY, Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/518789/umfrage/einschaetzung-zu-persoenlichen-aufstiegsmoeglichkeiten-im-unternehmen-nach-geschlecht/ (letzter Besuch 21. November 2024)
Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus? [Graph], EY, 3. November, 2015. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/518789/umfrage/einschaetzung-zu-persoenlichen-aufstiegsmoeglichkeiten-im-unternehmen-nach-geschlecht/
