Ältere Beschäftigte fühlen sich auf der Arbeit durch großen Zeitdruck, häufige Unterbrechungen der Arbeit und zumindest mäßig durch zu viel Verantwortung belastet. Das geht aus Zahlen des IAB hervor. Von den befragten Beschäftigten des Geburtsjahres 1959 fühlen sich zudem mehr durch fehlende Anerkennung durch Vorgesetzte belastet, als durch fehlende Anerkennung seitens ihrer Kollegen. Belastung durch einen gefährdeten Arbeitsplatz empfinden nur sehr wenige der älteren Beschäftigten – wenn dann jedoch direkt mindestens starke.