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Umfrage in Deutschland zur Arbeit als Belastung für die Beziehung nach Alter 2018
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Umfrage in Deutschland zur Arbeit als Belastung für die Beziehung nach Alter 2018
Haben sich lange Arbeitszeiten oder zu viel Arbeitsstress schon einmal auf Ihre Beziehung ausgewirkt?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
20.11.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage in Deutschland zu Arbeit als Belastung für die Beziehung nach Altersgruppen im Jahr 2018. Zum Zeitpunkt der Befragung haben rund 45 Prozent der befragten 18- bis 29-Jährigen angegeben, dass sich ihr Job durch lange Arbeitszeiten oder Arbeitsstress bereits mehrmals auf ihre Beziehung ausgewirkt hat. Dies traf ebenfalls auf rund 35 Prozent der Befragten im Alter von 50 bis 65 Jahren zu.
Haben sich lange Arbeitszeiten oder zu viel Arbeitsstress schon einmal auf Ihre Beziehung ausgewirkt?
| 18-29 Jahre | 30-39 Jahre | 40-49 Jahre | 50-65 Jahre | |
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von Statista Research Department,
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20.11.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage in Deutschland zu Arbeit als Belastung für die Beziehung nach Altersgruppen im Jahr 2018. Zum Zeitpunkt der Befragung haben rund 45 Prozent der befragten 18- bis 29-Jährigen angegeben, dass sich ihr Job durch lange Arbeitszeiten oder Arbeitsstress bereits mehrmals auf ihre Beziehung ausgewirkt hat. Dies traf ebenfalls auf rund 35 Prozent der Befragten im Alter von 50 bis 65 Jahren zu.
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- August 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Juni 2018
- Anzahl der Befragten
- 1.014*
- Altersgruppe
- 18-65 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- * Davon 653 Personen in Beziehung lebend.
Quelle
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- August 2018
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- 1.014*
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- Stellt sich Ihre Arbeitssituation so belastend dar, dass Sie sich oftmals überfordert fühlen?
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- Worin sehen Sie die hauptsächliche Ursache für eine hohe Arbeitsbelastung oder Überforderung im Arbeitsalltag?
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- Sind Sie auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Ihren Arbeitgeber bzw. Ihre Firma per Mail oder Telefon erreichbar?
- Wie häufig erledigen Sie in Ihrer Freizeit Aufgaben für Ihren Betrieb oder Ihre Behörde?
- Ist Ihre Arbeitssituation häufig durch eine hohe Arbeitsbelastung gekennzeichnet?
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