ChatGPT als Ghostwriter für das Anschreiben, Kickresume für den automatisch generierten Lebenslauf und DeepL für die englischsprachige Bewerbung. Was vor wenigen Jahren undenkbar schien, ist heute Realität. Bei mehr als die Hälfte der Beschäftigten (58 Prozent), die sich in den vergangenen 24 Monaten auf einen neuen Job beworben haben, kam Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess zum Einsatz. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage von Statista+ unter rund 1.000 Arbeitnehmer:innen in Deutschland und den USA hervor. Besonders verbreitet ist der KI-Einsatz hierzulande in der Gen Z. Die neue Technologie kommt dabei nicht nur für Bürojobs zum Einsatz, sondern spielt bei der Bewerbung auf körperlich-praktische Jobs eine ähnlich große Rolle. Dagegen gibt es bei den Geschlechtern einen sichtbaren Unterschied: Männer bewerben sich häufiger mit KI als Frauen.
Wie verbreitet ist KI im Bewerbungsprozess?
KI im Bewerbungsprozess 1
Beschreibung
Die Grafik zeigt den Anteil der Befragten, die in mindestens einmal in den letzten 24 Monaten KI für Bewerbungen genutzt haben.
