New Work: Homeoffice & Mobiles Arbeiten

Statista Trend-Report zur Neuen Arbeitswelt in Zeiten von Corona

New Work: Homeoffice & Mobiles Arbeiten

Die Corona-Pandemie hat unser Leben und unsere Art zu Arbeiten verändert und viele Gewissheiten in Frage gestellt: Bis zum Frühjahr 2020 war die Arbeit im Homeoffice eher ein Nischenphänomen, innerhalb der Krise wurde es zum neuen Status quo vieler Beschäftigter in Deutschland. Als Notlösung der Unternehmen etabliert, zeigten sich schnell Vor- und Nachteile. Positive Aspekte wie ein hoher Grad der Flexibilität, Wegfallen der Arbeitswege für pendelnde Angestellte und räumliche Ungebundenheit liegen auf der Hand. Gleichzeitig gewannen auch zuvor weniger beachtete Faktoren an Bedeutung: Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen an der Kaffeemaschine fielen ebenso weg wie die direkte Kommunikation mit Vorgesetzten oder Kundinnen und Kunden. Die Einsamkeit im Homeoffice nahm zu, stets war auch die Angst vor einer ungewissen Zeit während und nach der Pandemie präsent.

Wie viele der Entwicklungen der Jahre 2020 und 2021 die Pandemie überdauern werden, ist fraglich: Einige (Tech-)Unternehmen bieten ihren Beschäftigten Freiraum bei der Arbeitsplatzwahl, manche Unternehmen denken sogar über komplette Arbeit im Homeoffice nach, um das kostspielige Mieten von Büroflächen einzusparen. Hybride Formen werden die Zukunft der Arbeit bestimmen.

Inhaltsverzeichnis

Der Report analysiert auf Basis von Statistiken und Grafiken die Entwicklungen der Neuen Arbeitswelt in Deutschland und betrachtet dabei folgende Aspekte:

  • Bedeutung von Homeoffice in der Krise: Welche Tätigkeiten und Branchen konnten besonders gut auf Heimarbeit umgestellt werden? Welche Vorteile schätzen die Beschäftigten im Homeoffice, welches sind die Gründe, die gegen diese Form des Arbeitens sprechen?
  • IT-Infrastruktur und technische Voraussetzungen: Vor welchen technischen und koordinativen Herausforderungen standen die Unternehmen und Angestellten zu Beginn der Krise? Auf welche IT-Ausstattung konnten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen und welche Bedeutung kam den Videokonferenzen zu?
  • Zukunft der Arbeit nach der Pandemie: Wie wollen die Beschäftigten nach der Pandemie arbeiten? Welche Büro- und welche Homeoffice-Zeiten werden sich gewünscht? Was bleibt von den Erfahrungen der Pandemie?


Dieser Report ist Teil einer Publikationsreihe zur Neuen Arbeitswelt und widmet sich dem Themenkomplex Homeoffice & Mobiles Arbeiten. Im Herbst 2021 wird ein weiterer Report erscheinen, welcher die Themenfelder Arbeitszeit, Work-Life-Balance und Sabbaticals in den Blick nehmen wird.

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