Gen Z: Erwartungen und Wünsche an Arbeitgeber

Über keine Generation wird in puncto Arbeitsmarkt momentan so viel gesprochen wie über die Generation Z. Die zwischen 1996 und 2009 geborene Generation tritt aktuell nach und nach in den Arbeitsmarkt ein und sieht sich dort häufig Vorwürfen gegenüber, faul und illoyal zu sein und hohe Ansprüche an potenzielle Arbeitgeber zu stellen. Doch welcher Wahrheitsgehalt steckt in diesen Behauptungen? Und wie können Arbeitgebende die Generation Z für sich gewinnen?