Eine Promotion kostet Zeit und Mühe, aber lohnt sie sich auch immer? Dieser Frage ging die Onlineplattform Gehalt.de bei der Auswertung von knapp 6.000 Gehaltsdaten von Berufseinsteigern nach. Dabei zeigt sich: Der Doktortitel lohnt sich gehaltstechnisch nicht für jeden. Am meisten profitieren Pharmareferentinnen und -referenten. Schon der Master lässt das Gehalt um 10 Prozent steigen, bei einer Promotion sind es 26 Prozent. Ähnlich hoch fällt der Anstieg bei Controllerinnen und Controllern und IT-Consultants aus, wie die Grafik von Statista zeigt.

Den geringsten Mehrwert auf dem Lohnzettel gibt es für Risk-Managerinnen und -Manager, im Business Development sowie in der Backend-Softwareentwicklung.