Europäische Union: Erwerbstätigenquoten in den Mitgliedsstaaten im 4. Quartal 2017

Erwerbstätigenquoten in den EU-Ländern 4. Quartal 2017 Die Statistik zeigt die Erwerbstätigenquoten in den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union im 4. Quartal 2017. Die Erwerbstätigenquote ergibt sich laut Quelle aus dem Dividieren der Anzahl von erwerbstätigen Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren durch die Gesamtbevölkerung derselben Altersklasse. Im 4. Quartal 2017 betrug die Erwerbstätigenquote in Schweden 76,6 Prozent.
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Erwerbstätigenquote
Schweden 76,6%
Niederlande 76,3%
Deutschland 76%
Estland 75,4%
Dänemark 74,6%
Großbritannien74,5%
Tschechien 74,3%
Österreich 72,7%
Litauen 71%
Lettland 71%
Finnland 70,4%
Slowenien 70,3%
Malta 69,3%
Portugal 68,9%
Ungarn 68,8%
Irland 68,3%
EU68,1%
Bulgarien 67,5%
EuroZone 66,9%
Slowakei 66,4%
Polen 66,4%
Luxemburg 66,3%
Zypern 66%
Frankreich 65%
Belgien 64,1%
Rumänien 63,4%
Spanien 61,6%
Kroatien 59,6%
Italien 58,2%
Griechenland 53,4%
Erwerbstätigenquote
Schweden 76,6%
Niederlande 76,3%
Deutschland 76%
Estland 75,4%
Dänemark 74,6%
Großbritannien74,5%
Tschechien 74,3%
Österreich 72,7%
Litauen 71%
Lettland 71%
Finnland 70,4%
Slowenien 70,3%
Malta 69,3%
Portugal 68,9%
Ungarn 68,8%
Irland 68,3%
EU68,1%
Bulgarien 67,5%
EuroZone 66,9%
Slowakei 66,4%
Polen 66,4%
Luxemburg 66,3%
Zypern 66%
Frankreich 65%
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Die Statistik zeigt die Erwerbstätigenquoten in den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union im 4. Quartal 2017. Die Erwerbstätigenquote ergibt sich laut Quelle aus dem Dividieren der Anzahl von erwerbstätigen Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren durch die Gesamtbevölkerung derselben Altersklasse. Im 4. Quartal 2017 betrug die Erwerbstätigenquote in Schweden 76,6 Prozent.
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Veröffentlichungsdatum
April 2018
Region
EU
Erhebungszeitraum
4. Quartal 2017
Altersgruppe
15-64 Jahre
Hinweise und Anmerkungen
Erwerbstätige sind laut Quelle Personen ab 15 Jahren, die in der Berichtswoche mindestens eine Stunde lang gegen Entgelt, zur Gewinnerzielung oder zur Mehrung des Familieneinkommens gearbeitet haben, oder nicht gearbeitet haben, aber einen Arbeitsplatz hatten, von dem sie vorübergehend abwesend waren, z. B. aufgrund von Krankheit, Urlaub, Streik oder Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

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