Umfrage zur Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Unternehmen in Deutschland 2015

Veröffentlicht von Statista Research Department, 06.10.2015

Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu genutzten Recruiting-Kanälen in Deutschland im Jahr 2015. 87 Prozent der befragten Unternehmen nutzen ihre Unternehmens-Karrierewebsite als Recruiting-Kanal, um Kandidaten auf freie Stellen aufmerksam zu machen. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf unserer Themenseite "Online-Recruiting".

Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen?

Merkmal	Anteil der Befragten
Jobportale (Jobbörse + Jobsuchmaschinen)	92%
Eigene Firmen Karriereseite	87%
Interne Mitarbeiterempfehlung	56%
Eigenes Netzwerk	53%
Messen (z.B. Hochshul-, Job&Karrieremessen)	48%
Social Media zur Direktansprache ("Active Sourcing")	46%
Printtitel (Zeitung und Fachzeitschriften)	45%
Social Media Job Postings	45%
Social Media zum Employer Branding	43%
Intranet	39%
Personalberater/Zeitarbeit/AÜ	34%
Lebenslaufdatenbanken (eigene)	30%
Externe Mitarbeiterempfehlung	30%
Lebenslaufdatenbanken (externe)	21%
Weitere	3%
Wir rekrutieren nicht	2%

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Quellen

Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2015

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

13.01.2015 bis 21.02.2015

Anzahl der Befragten

423 Personaler

Art der Befragung

Online-Umfrage

Zitierformate

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