Umfrage zur Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Unternehmen in Deutschland 2015
Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen?
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu genutzten Recruiting-Kanälen in Deutschland im Jahr 2015. 87 Prozent der befragten Unternehmen nutzen ihre Unternehmens-Karrierewebsite als Recruiting-Kanal, um Kandidaten auf freie Stellen aufmerksam zu machen. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf unserer Themenseite "Online-Recruiting".
Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen?
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Jobportale (Jobbörse + Jobsuchmaschinen) | 92% |
| Eigene Firmen Karriereseite | 87% |
| Interne Mitarbeiterempfehlung | 56% |
| Eigenes Netzwerk | 53% |
| Messen (z.B. Hochshul-, Job&Karrieremessen) | 48% |
| Social Media zur Direktansprache ("Active Sourcing") | 46% |
| Printtitel (Zeitung und Fachzeitschriften) | 45% |
| Social Media Job Postings | 45% |
| Social Media zum Employer Branding | 43% |
| Intranet | 39% |
| Personalberater/Zeitarbeit/AÜ | 34% |
| Lebenslaufdatenbanken (eigene) | 30% |
| Externe Mitarbeiterempfehlung | 30% |
| Lebenslaufdatenbanken (externe) | 21% |
| Weitere | 3% |
| Wir rekrutieren nicht | 2% |
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