Umfrage zur Bewerberansprache und Kandidatenmarketing in sozialen Netzwerken 2012

Die Statistik zeigt die Nutzung von Social Media Recruiting in deutschen Unternehmen im Hinblick auf Bewerberansprache und Kandidatenmarketing in sozialen Netzen im Jahr 2012. 55 Prozent der befragten Unternehmen betreiben bereits in sozialen Netzwerken aktives Kandidatenmarketing, bzw. sprechen Kandidaten direkt an.

Sind Sie bereit, zukünftig geeignete Kandidaten proaktiv für freie Stellen anzusprechen, bzw. zu begeistern?

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Quellen

Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net

Veröffentlichungsdatum

September 2012

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

10.05.2012 bis 14.07.2012

Anzahl der Befragten

335 Befragte

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