Veränderung des Einstellungsprozesses während der Corona-Krise in 2020

Durch die anhaltende Corona-Krise hat sich das Personal-Recruiting in Deutschland verändert: So gaben in einer Umfrage im Jahr 2020 rund 67 Prozent der befragten Bewerber an, dass sie den Eindruck haben, dass Unternehmen in der Corona-Krise weniger Stellen ausschreiben. Lediglich 13 Prozent der Befragten meinten, dass sich der Einstellungsprozess nicht viel verändert hat.

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