Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen nach Branchen 2020

Die Vorstandsstruktur in der Technologie-Branche wies im Januar 2020 mit einem Wert von 0,5 den höchsten Diversity-Index hinsichtlich der Kategorien Geschlecht, Alter, Ausbildung/Studium, Nationalität und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit auf. Dies ergibt sich aus dem Diversitäts-Barometer 2020 zu den Vorständen der DAX 30-Unternehmen. Dahinter folgen die Branchen Chemie/Pharma mit einem Score von 0,48 und Versorger mit 0,47. Die Konsumgüter-Branche hingegen zeigt mit dem Score von 0,37 die geringste Diversität in den Vorständen. Im Vergleich dazu erreichten die DAX 30-Unternehmen gemeinsam einen durchschnittlichen Wert von 0,44. Siehe auch Diversitäts-Index in Vorständen der DAX 30-Unternehmen.

Angaben zur Methodik

Der Index ergibt sich aus den fünf Merkmalen Geschlecht, Alter, Ausbildung/Studium, Nationalität und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit. Dabei wurden Daten für eine inhaltsanalytische Sekundärdatenhebung aus verschiedenen Dokument-Typen wie Geschäftsberichten, Lebensläufen und Datenbanken entnommen. Der Diversitätsindex liegt im Bereich zwischen 0 und 1. Der Wert 1 deutet auf eine vollkommene Diversität hin, 0 stellt hingegen keine Diversität dar.