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Umfrage zum Angebot von One-Click-Bewerbungen durch Unternehmen in Deutschland 2016
Umfrage zum Angebot von One-Click-Bewerbungen durch Unternehmen in Deutschland 2016
Bieten Sie Ihren Kandidaten eine Bewerbung via One-Click-Bewerbung an?
von L. Rabe,
zuletzt geändert am
20.03.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Unternehmen zum Angebot von One-Click-Bewerbungen in Deutschland. Im Jahr 2016 gaben knapp 73 Prozent der befragten Unternehmen an, ihren Kandidaten keine One-Click-Bewerbung anzubieten und ein Angebot einer solchen Bewerbungsform auch nicht zu planen.
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Ja | 9,5% |
| Nein, ist aber geplant | 17,9% |
| Nein, ist auch nicht geplant | 72,6% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Ja | 9,5% |
| Nein, ist aber geplant | 17,9% |
| Nein, ist auch nicht geplant | 72,6% |
Details zur Statistik
Quellen: CHRIS; monster.de; Uni Bamberg
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von L. Rabe,
zuletzt geändert am
20.03.2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Unternehmen zum Angebot von One-Click-Bewerbungen in Deutschland. Im Jahr 2016 gaben knapp 73 Prozent der befragten Unternehmen an, ihren Kandidaten keine One-Click-Bewerbung anzubieten und ein Angebot einer solchen Bewerbungsform auch nicht zu planen.
- Quellen
- CHRIS; monster.de; Uni Bamberg
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik.
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2016
- Anzahl der Befragten
- 126 der 1.000 größten deutschen Unternehmen
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Quelle
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- CHRIS; monster.de; Uni Bamberg
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- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
Weitere Infos
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- 2016
- Anzahl der Befragten
- 126 der 1.000 größten deutschen Unternehmen
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
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