Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu ihren Präferenzen beim Bewerbungseingang. Im Jahr 2016 gaben knapp 24 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie Bewerbungen per E-Mail bevorzugen.
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu ihren Präferenzen beim Bewerbungseingang. Im Jahr 2016 gaben knapp 24 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie Bewerbungen per E-Mail bevorzugen.
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Formularbewerbung | 67,6% |
| 23,8% | |
| Papierbasierte Bewerbungsmappe | 3,7% |
| Andere | 17% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Formularbewerbung | 67,6% |
| 23,8% | |
| Papierbasierte Bewerbungsmappe | 3,7% |
| Andere | 17% |
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu ihren Präferenzen beim Bewerbungseingang. Im Jahr 2016 gaben knapp 24 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie Bewerbungen per E-Mail bevorzugen.
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2016
- Anzahl der Befragten
- 126 der 1.000 größten deutschen Unternehmen
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
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- 126 der 1.000 größten deutschen Unternehmen
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