Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu ihren Präferenzen beim Bewerbungseingang. Im Jahr 2016 gaben knapp 24 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie Bewerbungen per E-Mail bevorzugen.
Welche Präferenz haben Sie bezüglich des Bewerbungseingangs?
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