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Präferierte Formate der Bewerbungen durch Unternehmen 2016
Präferierte Formate der Bewerbungen durch Unternehmen 2016
Welche Präferenz haben Sie bezüglich des Bewerbungseingangs?
von L. Rabe,
zuletzt geändert am
21.03.2018
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu ihren Präferenzen beim Bewerbungseingang. Im Jahr 2016 gaben knapp 24 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie Bewerbungen per E-Mail bevorzugen.
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Formularbewerbung | 67,6% |
| 23,8% | |
| Papierbasierte Bewerbungsmappe | 3,7% |
| Andere | 17% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Formularbewerbung | 67,6% |
| 23,8% | |
| Papierbasierte Bewerbungsmappe | 3,7% |
| Andere | 17% |
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Quellen: CHRIS; monster.de; Uni Bamberg
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von L. Rabe,
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21.03.2018
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu ihren Präferenzen beim Bewerbungseingang. Im Jahr 2016 gaben knapp 24 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie Bewerbungen per E-Mail bevorzugen.
- Quellen
- CHRIS; monster.de; Uni Bamberg
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- Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik.
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2016
- Anzahl der Befragten
- 126 der 1.000 größten deutschen Unternehmen
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Quelle
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- CHRIS; monster.de; Uni Bamberg
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- Februar 2017
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- Deutschland
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- 2016
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- 126 der 1.000 größten deutschen Unternehmen
- Hinweise und Anmerkungen
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- Durchschnittliche Wochenarbeitszeit von teilzeitbeschäftigten Erwerbstätigen in Deutschland von 2008 bis 2017 nach Geschlecht
- Durchschnittliche jährliche Arbeitszeit pro Erwerbstätigen (Voll- und Teilzeit) in Deutschland von 2001 bis 2018
- Durchschnittliche Arbeitszeit pro Vollzeitbeschäftigten in Deutschland vom 4. Quartal 2015 bis zum 4. Quartal 2018
- Bezahlte und unbezahlte Überstunden der Arbeitnehmer in Deutschland von 2000 bis 2018 (in Millionen)
- Anzahl der bezahlten und unbezahlten Überstunden je Arbeitnehmer in Deutschland von 2004 bis 2018
- Krankheitsbedingte Fehltage im Jahr je Arbeitnehmer in Deutschland von 1991 bis 2018
- Geleistete Arbeitsstunden im Produzierenden Gewerbe (ohne Baugewerbe) in Deutschland von 2000 bis 2018 (in Milliarden)
- Geleistete Arbeitsstunden im Verarbeitenden Gewerbe in Deutschland von 2000 bis 2018 (in Millionen)
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- Voraussichtliche Lebensarbeitszeit in Deutschland nach Geschlecht von 2008 bis 2018 (in Jahren)
- Arbeitslosenquote in Deutschland von Juni 2018 bis Juni 2019
- Arbeitslosenquote in Deutschland im Jahresdurchschnitt von 2004 bis 2019
- Arbeitslosenzahl in Deutschland von Juni 2018 bis Juni 2019 (in Millionen)
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- Jugendarbeitslosenquote* (15 bis unter 25 Jahre) in Deutschland von 1999 bis 2018
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- Verteilung der Arbeitslosen in Deutschland nach Alter in den Jahren 2016 und 2017
- Monatliche Erwerbslosenquote in Deutschland nach der ILO-Arbeitsmarktstatistik von Mai 2018 bis Mai 2019
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- Gemeinschaftsdiagnose: Arbeitslosenzahl in Deutschland von 2008 bis 2018 und Prognose bis 2020 (in Millionen)
- Entwicklung der durchschnittlichen Dauer von Arbeitslosigkeit in Deutschland von 1998 bis 2017 (in Wochen)
- Anzahl der Langzeitarbeitslosen in Deutschland von Juni 2018 bis Juni 2019 (in 1.000)
- Anzahl der Langzeitarbeitslosen in Deutschland im Jahresdurchschnitt von 2007 bis 2019 (in 1.000)
- In welchen Fachrichtung sind Ihrer Einschätzung nach Fachkräfte verfügbar bzw. eher verfügbar?
- Wie viele Stellen sind in Ihrem Unternehmen im Jahr 2012 voraussichtlich zu besetzen?
- Wie wichtig sind für die Personalrekrutierung Ihres Unternehmens die folgenden externen Trends?*
- Welcher der Aussagen über den Einsatz von Social Media im Recruiting stimmen Sie zu?
- Werden in Ihrem Unternehmen Vakanzen nur schwierig oder gar nicht zu besetzen sein?
- Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu?
- Finden Sie, dass Online-Plattformen die Personalsuche eher vereinfachen oder eher erschweren?
- Bieten Sie Ihren Kandidaten eine Bewerbung via One-Click-Bewerbung an?
- Welche Daten erhebt Ihr Unternehmen im Rekrutierungsprozess?
- Ist Ihre Karriere Website für mobile Endgeräte optimiert (Smartphone/Tablet)?
- In welchem Umfang nutzen Sie folgende Servicebereiche im Internet?
- Anzahl der Besucher sozialer Netzwerke in Deutschland im Februar 2010 (in Millionen)
- Anzahl der Online- und Mobile-Visits von den Top 10 Business- und Finanz-Websites im August 2014
- Top 10 der teuersten Domains aller Zeiten nach Kaufpreis bis Juli 2014 (in Millionen US-Dollar)
- Welche wesentlichen Faktoren haben den Angriff/ die Angriffe begünstigt?
- Wie häufig führen Sie folgende Internetaktivitäten über Ihr Smartphone aus?
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