Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Unternehmensvertreter zu der Bekanntheit der Funktionsweise und Nutzenpotentialen von Mobile Recruiting-Kanälen ab. 82 Prozent der Unternehmensvertreter gaben an, dass ihnen Social Media für mobile Endgeräte ihm Rahmen der Bewerberansprache bekannt sei.
Inwieweit sind Ihnen mobile Anwendungen im Rahmen der Bewerberansprache bekannt?
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten.
Starter Account
Der ideale Einstiegsaccount für Einzelpersonen
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
$69 USD $49 USD / Monat *
im ersten Vertragsjahr
Professional Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt; Mindestlaufzeit 12 Monate
Weitere Statistiken, die Sie interessieren könnten
Überblick
4
- Premium Statistik Online-Jobsuche und -Bewerbung in ausgewählten Ländern in Europa 2021
- Premium Statistik Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2021
- Premium Statistik Umfrage zu digitalen Instrumenten im Bewerbungsprozess in Deutschland 2020
- Premium Statistik HR-Verantwortliche zu den digitalen Prozessen im Recruiting in Deutschland 2021
Bewerbersicht
6
- Premium Statistik Bewerber zum Nutzen von Videokonferenzen im Recruiting in Deutschland 2021
- Premium Statistik Erste Anlaufpunkte von Bewerbern bei der Jobsuche in Deutschland in 2020
- Premium Statistik Umfrage zur angemessenen Bewerbungsdauer in ein Online-System unter Bewerbern in 2020
- Premium Statistik Nutzung von technischen Geräten bei der Jobsuche und Bewerbung in Deutschland in 2021
- Premium Statistik Relevante Themen auf Karrierewebsites für Bewerber aus Deutschland im Jahr 2020
- Premium Statistik Umfrage zu digitalen Bewerbungsgesprächen in Deutschland im Jahr 2022
Recruitersicht
5
- Premium Statistik Umfrage zur Nutzung digitaler Instrumente im Recruiting in Deutschland 2020
- Premium Statistik HR-Verantwortliche zum Nutzen von Videokonferenzen im Recruiting in Deutschland 2021
- Premium Statistik Nutzung von Videokonferenz-Tools bei Bewerbungsgesprächen in Deutschland 2021
- Premium Statistik Einsatz künstlicher Intelligenz im Bewerbungsverfahren in Deutschland 2022
- Premium Statistik Art des Einsatzes künstlicher Intelligenz im Bewerbungsverfahren in Deutschland 2022
Beschäftigungsstatus von Online-Bewerbern
4
- Premium Statistik Beschäftigung von Bewerbern über die Karriereseiten von Unternehmen in 2020
- Premium Statistik Beschäftigung von Bewerbern über Stellenanzeigen von Online-Jobbörsen in 2020
- Premium Statistik Beschäftigung von Bewerbern über Stellenanzeigen auf Xing oder LinkedIn in 2020
- Premium Statistik Beschäftigung von Bewerbern über Stellenanzeigen auf Google in 2020
Weitere verwandte Statistiken
18
- Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Ranking der besten digitalen Recruiting-Auftritte von Firmen in Deutschland 2015
- Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting in Deutschland 2014
- Soziale Netzwerke in der Personalauswahl in Deutschland 2015
- Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das Recruiting in Deutschland 2018
- Bedeutung von Kommentaren auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Umfrage zum Umgang mit Kritik auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014
- Umfrage zum Nutzungsrahmen von Arbeitgeber-Bewertungsportale durch Unternehmen 2018
- Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Regeln für Personaler für die Einsicht von Social-Media-Profilen von Bewerbern 2018
- Umfrage zu kommenden Herausforderungen des Online Recruitments in der Schweiz 2015
- Nutzungsvergleich von Xing und LinkedIn für das Recruiting in Deutschland bis 2012
- Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland bis 2014
- Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen in Deutschland 2014
- Umfrage zu den meistgenutzte Plattformen für Online-Recruiting durch Personaler 2013
- Geplante Kürzung von Ausgaben für Recruiting-Maßnahmen in Deutschland 2013
- Anpassungen Rekrutierungsprozesse wegen Corona-Krise in Schweizer Unternehmen 2020
Weitere Inhalte: Das könnte Sie auch interessieren
Statistiken
- Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Ranking der besten digitalen Recruiting-Auftritte von Firmen in Deutschland 2015
- Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting in Deutschland 2014
- Soziale Netzwerke in der Personalauswahl in Deutschland 2015
- Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das Recruiting in Deutschland 2018
- Bedeutung von Kommentaren auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Umfrage zum Umgang mit Kritik auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014
- Umfrage zum Nutzungsrahmen von Arbeitgeber-Bewertungsportale durch Unternehmen 2018
- Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Regeln für Personaler für die Einsicht von Social-Media-Profilen von Bewerbern 2018
- Umfrage zu kommenden Herausforderungen des Online Recruitments in der Schweiz 2015
- Nutzungsvergleich von Xing und LinkedIn für das Recruiting in Deutschland bis 2012
- Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland bis 2014
- Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen in Deutschland 2014
- Umfrage zu den meistgenutzte Plattformen für Online-Recruiting durch Personaler 2013
- Geplante Kürzung von Ausgaben für Recruiting-Maßnahmen in Deutschland 2013
- Anpassungen Rekrutierungsprozesse wegen Corona-Krise in Schweizer Unternehmen 2020
DJM Consulting, & eco. (12. September, 2011). Inwieweit sind Ihnen mobile Anwendungen im Rahmen der Bewerberansprache bekannt? [Graph]. In Statista. Zugriff am 04. Juni 2023, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/200723/umfrage/bekanntheit-von-mobile-recruting-kanaelen-in-deutschland/
DJM Consulting, und eco. "Inwieweit sind Ihnen mobile Anwendungen im Rahmen der Bewerberansprache bekannt?." Chart. 12. September, 2011. Statista. Zugegriffen am 04. Juni 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/200723/umfrage/bekanntheit-von-mobile-recruting-kanaelen-in-deutschland/
DJM Consulting, eco. (2011). Inwieweit sind Ihnen mobile Anwendungen im Rahmen der Bewerberansprache bekannt?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 04. Juni 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/200723/umfrage/bekanntheit-von-mobile-recruting-kanaelen-in-deutschland/
DJM Consulting, und eco. "Inwieweit Sind Ihnen Mobile Anwendungen Im Rahmen Der Bewerberansprache Bekannt?." Statista, Statista GmbH, 12. Sept. 2011, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/200723/umfrage/bekanntheit-von-mobile-recruting-kanaelen-in-deutschland/
DJM Consulting & eco, Inwieweit sind Ihnen mobile Anwendungen im Rahmen der Bewerberansprache bekannt? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/200723/umfrage/bekanntheit-von-mobile-recruting-kanaelen-in-deutschland/ (letzter Besuch 04. Juni 2023)
Inwieweit sind Ihnen mobile Anwendungen im Rahmen der Bewerberansprache bekannt? [Graph], DJM Consulting, & eco, 12. September, 2011. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/200723/umfrage/bekanntheit-von-mobile-recruting-kanaelen-in-deutschland/