- Internet›
- Social Media›
Vorgehen von Recruitern bei der Auswahl von potentiellen Kandidaten 2013
Premium-Statistiken
Branchenspezifische und aufwendig recherchierte Fachdaten (zum Teil aus exklusiven Partnerschaften).
Für uneingeschränkten Zugriff benötigen Sie einen kostenpflichtigen Account.
Vorgehen von Recruitern bei der Auswahl von potentiellen Kandidaten 2013
Wie gehen Sie (Recruiter) bei der Ansprache potentieller Kandidaten vor?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
04.11.2013
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR) zum Vorgehen von Recruitern bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten. Im Jahr 2013 gaben rund 68,6 Prozent der befragten Recruiter an, dass sie nur einige wenige Kandidaten ansprechen, auf die die Vakanz sehr gut passt.
Wie gehen Sie (Recruiter) bei der Ansprache potentieller Kandidaten vor?
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| - | - |
| - | - |
| - | - |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| - | - |
| - | - |
| - | - |
Exklusive Premium-Statistik
Für diesen Zugriff benötigen Sie einen Single‑Account
Vollzugriff auf 1 Mio. Statistiken
inkl. Quellenangaben
Download als PNG, PDF, XLS
Single-Account
Nur 49 € / Monat
Exklusiver Inhalt
Exklusive Premium-Statistik
Für diesen Zugriff benötigen Sie einen Single‑Account
Vollzugriff auf 1 Mio. Statistiken
inkl. Quellenangaben
Download als PNG, PDF, XLS
Single-Account
Nur 49 € / Monat
Details zur Statistik
Quellen anzeigen
Download
Einstellungen
Teilen
Darstellung
Datenpunkte
In sozialen Netzwerken teilen
Download wird gestartet
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Beschreibung
Quelle
Weitere Infos
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
04.11.2013
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR) zum Vorgehen von Recruitern bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten. Im Jahr 2013 gaben rund 68,6 Prozent der befragten Recruiter an, dass sie nur einige wenige Kandidaten ansprechen, auf die die Vakanz sehr gut passt.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2013
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- September und Oktober 2013
- Anzahl der Befragten
- 400 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Recruiter
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Bitte geben Sie hier an, welche Beschreibung auf Ihr Vorgehen bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten am besten zutrifft?"
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2013
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- September und Oktober 2013
- Anzahl der Befragten
- 400 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Recruiter
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Bitte geben Sie hier an, welche Beschreibung auf Ihr Vorgehen bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten am besten zutrifft?"
Weitere Statistiken zum Thema
+Social Media
Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2018
Demographie & Nutzung
Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
Werbung & Marketing
Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2018
+Business Service
Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten!
Single-Account
Der ideale Einstiegsaccount
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
49 € / Monat *
Corporate-Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Mindestlaufzeit 12 Monate
Mindestlaufzeit 12 Monate
Führende Unternehmen vertrauen Statista:
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Überblick
Die wichtigsten Statistiken
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2015 bis 2018Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende Kanälen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen, in Deutschland in den Jahren 2016 bis 2018Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2018
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
- Welche Kanäle nutzen Sie im Rahmen des Recruitings?Genutzte Kanäle von HR-Experten zur Personalrekrutierung in Deutschland 2016
- Mit welchen Recruiting-Kanälen haben Sie den größten Erfolg?Umfrage unter HR-Experten zu den erfolgreichsten Recruiting-Kanälen 2016
- Wie verteilt sich Ihr Recruiting-Budget auf die folgenden Maßnahmen?Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
- Wie verteilen Sie Ihr Recruiting-Budget auf die verschiedenen Kanäle?*Umfrage zur Verteilung des Recruiting-Budgets in deutschen Unternehmen 2016
- Googeln Sie die Namen der Bewerber?Umfrage zum Googeln der Namen von Bewerbern in Deutschland 2016
- Social Media Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welches Ziel verfolgen Sie mit dem Social-Media-Einsatz in Ihrem Unternehmen?Umfrage zu Gründen der Nutzung von Social Media in Unternehmen in Deutschland 2017
- Anteil der befragten Unternehmen, die aktiv in sozialen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten für zu besetzende Positionen suchen, nach Unternehmensgröße in Deutschland im Jahr 2018Umfrage zur aktiv Suche nach Kandidaten in sozialen Medien in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die auf folgenden sozialen Netzwerken Stellenanzeigen schalten, in Deutschland im Jahr 2018Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende sozialen Netzwerke für die aktive Suche nach Kandidaten nutzen, in Deutschland im Jahr 2018Nutzung von sozialen Netzwerken für das Active Sourcing durch Unternehmen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen WhatsApp zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur WhatsApp-Nutzung durch Unternehmen zur Schaltung von Stellenanzeigen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Instagram zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Instagram-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Snapchat zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Snapchat-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Überprüfung von Bewerbern über Facebook und Google in Deutschland 2016Bewerber-Überprüfung über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Mobile Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welche mobilen Endgeräte nutzen Sie für eine Bewerbung?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für eine Bewerbung 2016
- Ist Ihre Karriere-Website mobiloptimiert?Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?Umfrage zur Bereitstellung von Apps durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...Umfrage zur Jobsuche im Internet nach Nutzungsort und Endgerät bis 2018
- Über welche mobilen Endgeräte suchen Sie bei der Jobsuche nach Informationen zu Unternehmen?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für Unternehmensinformationen 2016
- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzungsabsicht von Apps für Job-Bewerbung in ausgewählten Ländern 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzung von Apps für Job-Bewerbungen in ausgewählten Ländern 2016
Statista entdecken
Brauchen Sie Hilfe bei der Recherche mit Statista?
Tutorials und erste Schritte
Weitere Inhalte: Statistiken, Studien & Themen
Statistiken
- Recruiting - Höhe der Responserate bei Active Sourcing 2013
- Anteil der durch Active Sourcing generierten Bewerber beim Recruiting 2013
- Umfrage zur Nutzung von Anzeigen auf Facebook zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Umfrage zur Nutzung von Twitter zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Erfolgreichste soziale Netzwerke und Online-Quellen bei Active Sourcing 2013
- Umfrage zur Nutzung von Kununu zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Recruiting - Genutzte Social Media Accounts für Active Sourcing 2013
- Umfrage zum Zeitaufwand für Social Media Recruiting in Unternehmen 2015
- Umfrage zur Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Unternehmen in Deutschland 2015
- Umfrage über Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland 2012
- Glaubwürdigkeit von Kommentaren in Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Recruiting neuer Mitarbeiter im Internet in Deutschland 2011
Studien
- Recruiting Trends 2019 - Social Recruiting und Active Sourcing
- Online-Recruiting
- Recruiting Trends 2018 - Social Recruiting und Active Sourcing
- Recruiting Trends 2016 - Active Sourcing und Social Recruiting
- Recruiting Trends 2017 - Active Sourcing und Social Recruiting
- Arbeitgeber-Bewertungsportale und ihre Bedeutung für das Recruiting
- Recruiting Trends 2019 - Mobile Recruiting
- Recruiting Trends 2018 - Mobile Recruiting
- Active Sourcing Report 2013
- Recruiting Trends 2015
- Recruiting Trends 2019 - Employer Branding
- Bewerbung der Zukunft 2016
- Recruiting Trends 2013
- Recruiting Trends im Mittelstand 2013 - Management-Zusammenfassung
- Recruiting Trends 2014
Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2015 bis 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende Kanälen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen, in Deutschland in den Jahren 2016 bis 2018
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?
- Welche Kanäle nutzen Sie im Rahmen des Recruitings?
- Mit welchen Recruiting-Kanälen haben Sie den größten Erfolg?
- Wie verteilt sich Ihr Recruiting-Budget auf die folgenden Maßnahmen?
- Wie verteilen Sie Ihr Recruiting-Budget auf die verschiedenen Kanäle?*
- Googeln Sie die Namen der Bewerber?
- Welches Ziel verfolgen Sie mit dem Social-Media-Einsatz in Ihrem Unternehmen?
- Anteil der befragten Unternehmen, die aktiv in sozialen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten für zu besetzende Positionen suchen, nach Unternehmensgröße in Deutschland im Jahr 2018
- Anteil der Unternehmen, die auf folgenden sozialen Netzwerken Stellenanzeigen schalten, in Deutschland im Jahr 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende sozialen Netzwerke für die aktive Suche nach Kandidaten nutzen, in Deutschland im Jahr 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen WhatsApp zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?
- Nutzen Sie als Unternehmen Instagram zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?
- Nutzen Sie als Unternehmen Snapchat zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?
- Überprüfung von Bewerbern über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Checken Sie Bewerber auf Facebook?
- Welche mobilen Endgeräte nutzen Sie für eine Bewerbung?
- Ist Ihre Karriere-Website mobiloptimiert?
- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...
- Über welche mobilen Endgeräte suchen Sie bei der Jobsuche nach Informationen zu Unternehmen?
- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Ich finde es gut, wenn Unternehmen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Ich finde es gut, wenn Internet-Stellenbörsen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Welche Chancen sehen Sie durch den Einsatz von Mobile-Recruiting für Ihr Unternehmen?
- Anteil der Kandidaten, die auf persönliche Ansprache (per Mail) durch einen Recruiter reagieren, im Jahr 2013
- Wie hoch ist der Anteil der von Ihnen durch Active Sourcing generierten Bewerber?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Anzeigen auf Facebook zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie XING Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie LinkedIn Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Twitter zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Welches soziales Netzwerk oder welche Quelle liefert die besten Recruiting-Ergebnisse beim Active Sourcing?
- Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Kununu zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
- Welche Social Media Accounts nutzen Sie regelmäßig für Active Sourcing?
- Wie viel Zeit (kumuliert) verbringen Mitarbeiter Ihres Unternehmens im Schnitt für Social Media Aktivitäten?
- Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen?
- Welche Instrumente der Personalbeschaffung nutzen Sie, um Führungskräfte bzw. spezifische Kandidatenprofile zu gewinnen?
- Für wie glaubwürdig halten Sie die Kommentare auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen?
- Wo veröffentlicht Ihr Unternehmen offene Stellen?
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Verwandte Themen
Über Statista
Statista bietet Dossiers und exklusive Reports zu über 600 Branchen. Treffen Sie jederzeit fundierte Entscheidungen und arbeite Sie effizienter - mit Statista.
Wirtschaft & Politik
- Konjunktur & Wirtschaft
- Arbeit & Beruf
- Politik
- Steuern & Staatsfinanzen
Internet
- Social Media
- Online-Video & Online-Entertainment
- Mobiles Internet & Apps
- Werbung & Marketing
Konsum & FMCG
- Bier
- Lebensmittel & Ernährung
- Kleidung, Schuhe & Textilien
- Erfrischungsgetränke
Verkehr & Logistik
- PKW
- Fahrzeuge & Straßenverkehr
- Luftfahrt & Raumfahrt
- Logistik & Transport
Pharma & Gesundheit
- Gesundheitszustand
- Krankheiten
- Gesundheitssystem
- Krankenhäuser
Gesellschaft
- Demographie
- Kennzahlen
- Recht & Justiz
- Geographie & Infrastruktur
Statistik als .XLS speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Statistik als .PNG speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Statistik als .PDF speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Quellenangaben anzeigen
Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik.
Details zur Statistik anzeigen
Als Premium Nutzer erhalten Sie Hintergrundinformationen und Angaben zur Veröffentlichung zu dieser Statistik.
Statistik bookmarken
Sobald diese Statistik aktualisiert wird, werden wir Sie umgehend per Email benachrichtigen.
Statistik-Optionen ändern
Diese Funktion können Sie erst ab einem Single-Account nutzen.
Exklusive Corporate-Funktion
Diese Funktion ist Teil unserer leistungsfähigen Unternehmenslösungen.
Kontaktieren Sie uns und genießen Sie Vollzugriff auf Dossiers, Forecasts, Studien und internationale Daten.
Corporate Account
Wir verwenden Cookies um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. In den Einstellungen ihres Browsers können Sie dies anpassen bzw. unterbinden und bereits gesetzte Cookies löschen. Details dazu finden Sie über die "Hilfe" Ihres Browsers (erreichbar über die F1 Taste). Details zu unserer Datennutzung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.