Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR) zum Vorgehen von Recruitern bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten. Im Jahr 2013 gaben rund 68,6 Prozent der befragten Recruiter an, dass sie nur einige wenige Kandidaten ansprechen, auf die die Vakanz sehr gut passt.
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Institute for Competitive Recruiting. (4. November, 2013). Wie gehen Sie (Recruiter) bei der Ansprache potentieller Kandidaten vor? [Graph]. In Statista. Zugriff am 20. März 2023, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378160/umfrage/vorgehen-von-recruitern-bei-der-auswahl-von-potentiellen-kandidaten/
Institute for Competitive Recruiting. "Wie gehen Sie (Recruiter) bei der Ansprache potentieller Kandidaten vor?." Chart. 4. November, 2013. Statista. Zugegriffen am 20. März 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378160/umfrage/vorgehen-von-recruitern-bei-der-auswahl-von-potentiellen-kandidaten/
Institute for Competitive Recruiting. (2013). Wie gehen Sie (Recruiter) bei der Ansprache potentieller Kandidaten vor?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 20. März 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378160/umfrage/vorgehen-von-recruitern-bei-der-auswahl-von-potentiellen-kandidaten/
Institute for Competitive Recruiting. "Wie Gehen Sie (Recruiter) Bei Der Ansprache Potentieller Kandidaten Vor?." Statista, Statista GmbH, 4. Nov. 2013, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378160/umfrage/vorgehen-von-recruitern-bei-der-auswahl-von-potentiellen-kandidaten/
Institute for Competitive Recruiting, Wie gehen Sie (Recruiter) bei der Ansprache potentieller Kandidaten vor? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378160/umfrage/vorgehen-von-recruitern-bei-der-auswahl-von-potentiellen-kandidaten/ (letzter Besuch 20. März 2023)
Wie gehen Sie (Recruiter) bei der Ansprache potentieller Kandidaten vor? [Graph], Institute for Competitive Recruiting, 4. November, 2013. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378160/umfrage/vorgehen-von-recruitern-bei-der-auswahl-von-potentiellen-kandidaten/