Unternehmenserfolg durch junge Mitarbeiter
5 Prozent der Befragten stimmten der Aussage zu, dass Unternehmen mit hauptsächlich jungen Mitarbeitern mehr Erfolg haben als Unternehmen mit gemischter Altersstruktur.
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Europäische Kommission. (30. März, 2009). Stimmen Sie zu, dass Unternehmen mit hauptsächlich jungen Mitarbeitern mehr Erfolg haben als Unternehmen mit gemischter Altersstruktur? [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. Januar 2021, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6400/umfrage/unternehmenserfolg-durch-junge-mitarbeiter/
Europäische Kommission. "Stimmen Sie zu, dass Unternehmen mit hauptsächlich jungen Mitarbeitern mehr Erfolg haben als Unternehmen mit gemischter Altersstruktur?." Chart. 30. März, 2009. Statista. Zugegriffen am 21. Januar 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6400/umfrage/unternehmenserfolg-durch-junge-mitarbeiter/
Europäische Kommission. (2009). Stimmen Sie zu, dass Unternehmen mit hauptsächlich jungen Mitarbeitern mehr Erfolg haben als Unternehmen mit gemischter Altersstruktur?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. Januar 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6400/umfrage/unternehmenserfolg-durch-junge-mitarbeiter/
Europäische Kommission. "Stimmen Sie Zu, Dass Unternehmen Mit Hauptsächlich Jungen Mitarbeitern Mehr Erfolg Haben Als Unternehmen Mit Gemischter Altersstruktur?." Statista, Statista GmbH, 30. März 2009, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6400/umfrage/unternehmenserfolg-durch-junge-mitarbeiter/
Europäische Kommission, Stimmen Sie zu, dass Unternehmen mit hauptsächlich jungen Mitarbeitern mehr Erfolg haben als Unternehmen mit gemischter Altersstruktur? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6400/umfrage/unternehmenserfolg-durch-junge-mitarbeiter/ (letzter Besuch 21. Januar 2021)