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Umfrage zur Nutzung von Jobanzeigen auf LinkedIn zur Personalsuche Schweiz 2015
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Umfrage zur Nutzung von Jobanzeigen auf LinkedIn zur Personalsuche Schweiz 2015
Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Jobanzeigen auf LinkedIn zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Schweizer Personalern aus dem Jahr 2015 zur Nutzung von Jobanzeigen auf LinkedIn zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung. Rund 70 Prozent der Personaler gaben an, Jobanzeigen auf LinkedIn gar nicht zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.
Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Jobanzeigen auf LinkedIn zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?
| Anteil der befragten Personaler | |
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Beschreibung
Quelle
Weitere Infos
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- Veröffentlichungsdatum
- April 2015
- Region
- Schweiz
- Erhebungszeitraum
- 13.01.2015 bis 21.02.2015
- Anzahl der Befragten
- 289 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Personaler
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Die hier gewählte Formulierung weicht gegenüber der Originalfragestellung leicht ab.
Von 100 Prozent abweichende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- April 2015
Weitere Infos
- Region
- Schweiz
- Erhebungszeitraum
- 13.01.2015 bis 21.02.2015
- Anzahl der Befragten
- 289 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Personaler
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Die hier gewählte Formulierung weicht gegenüber der Originalfragestellung leicht ab.
Von 100 Prozent abweichende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.
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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
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