Umfrage zur Nutzung von Jobanzeigen auf LinkedIn zur Personalsuche Schweiz 2015

Veröffentlicht von Statista Research Department, 09.04.2015

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Schweizer Personalern aus dem Jahr 2015 zur Nutzung von Jobanzeigen auf LinkedIn zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung. Rund 70 Prozent der Personaler gaben an, Jobanzeigen auf LinkedIn gar nicht zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.

Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Jobanzeigen auf LinkedIn zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung?

Merkmal	Anteil der befragten Personaler
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Veröffentlichungsdatum

April 2015

Weitere Infos

Region

Schweiz

Erhebungszeitraum

13.01.2015 bis 21.02.2015

Anzahl der Befragten

289 Befragte

Besondere Eigenschaften

Personaler

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Die hier gewählte Formulierung weicht gegenüber der Originalfragestellung leicht ab.

Von 100 Prozent abweichende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.

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