Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu studienbezogenen Einstellungskriterien von Hochschulabsolventen in deutschen Unternehmen im Jahr 2015. Insgesamt gaben 51 Prozent der Befragten an, dass die Examensnote ein entscheidendes Kriterium für die Einstellung ist.
Welche studienbezogenen Einstellungskriterien sind für Ihr Unternehmen entscheidend?
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Staufenbiel Institut. (29. Februar, 2016). Welche studienbezogenen Einstellungskriterien sind für Ihr Unternehmen entscheidend? [Graph]. In Statista. Zugriff am 29. März 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/408564/umfrage/studienbezogene-einstellungskriterien-in-deutschen-unternehmen/
Staufenbiel Institut. "Welche studienbezogenen Einstellungskriterien sind für Ihr Unternehmen entscheidend?." Chart. 29. Februar, 2016. Statista. Zugegriffen am 29. März 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/408564/umfrage/studienbezogene-einstellungskriterien-in-deutschen-unternehmen/
Staufenbiel Institut. (2016). Welche studienbezogenen Einstellungskriterien sind für Ihr Unternehmen entscheidend?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 29. März 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/408564/umfrage/studienbezogene-einstellungskriterien-in-deutschen-unternehmen/
Staufenbiel Institut. "Welche Studienbezogenen Einstellungskriterien Sind Für Ihr Unternehmen Entscheidend?." Statista, Statista GmbH, 29. Feb. 2016, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/408564/umfrage/studienbezogene-einstellungskriterien-in-deutschen-unternehmen/
Staufenbiel Institut, Welche studienbezogenen Einstellungskriterien sind für Ihr Unternehmen entscheidend? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/408564/umfrage/studienbezogene-einstellungskriterien-in-deutschen-unternehmen/ (letzter Besuch 29. März 2024)
Welche studienbezogenen Einstellungskriterien sind für Ihr Unternehmen entscheidend? [Graph], Staufenbiel Institut, 29. Februar, 2016. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/408564/umfrage/studienbezogene-einstellungskriterien-in-deutschen-unternehmen/