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Nutzung von Social Media zur Bewerberüberprüfung in Deutschland bis 2018

Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Nutzung von Social Media durch Personalverantwortliche zur Bewerberüberprüfung in Deutschland in ausgewählten Jahren von 2013 bis 2018. Im Jahr 2018 gaben 63 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, Social Media zu Überprüfung von Bewerbern genutzt zu haben.

Anteil der befragten Personalverantwortlichen, die Social Media zur Bewerberüberprüfung nutzen, in Deutschland in ausgewählten Jahren von 2013 bis 2018

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Juli 2018

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2013 bis 2018 (ausgewählte Jahre)

Anzahl der Befragten

n=304 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern

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