Nutzung von Social Media zur Bewerberüberprüfung in Deutschland bis 2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Nutzung von Social Media durch Personalverantwortliche zur Bewerberüberprüfung in Deutschland in ausgewählten Jahren von 2013 bis 2018. Im Jahr 2018 gaben 63 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, Social Media zu Überprüfung von Bewerbern genutzt zu haben.
