Karriereförderliche und -behindernde Verhaltensweisen

Aussagen zu karriereförderlichen und -behindernde Verhaltensweisen

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 17.04.2008
Karriereförderliche und -behindernde Verhaltensweisen Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zum Thema: Karriereförderliche und -behindernde Verhaltensweisen. 7,7 Prozent der Befragten gaben an, dass sie auch mal falsche Gerüchte verbreiten, wenn es persönliche Vorteile bringt.
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Aussagen zu karriereförderlichen und -behindernde Verhaltensweisen

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Anteil der Befragten
Ehrlichkeit
zahlt sich
nicht aus
60,3%
Ständige Ehr-
lichkeit und
Offenheit
wirken naiv
47,1%
Manchmal
muss man für
die Karriere
lügen
38,2%
Ich verbreite
auch mal
falsche
Gerüchte
7,7%
Anteil der Befragten
Ehrlichkeit
zahlt sich
nicht aus
60,3%
Ständige Ehr-
lichkeit und
Offenheit
wirken naiv
47,1%
Manchmal
muss man für
die Karriere
lügen
38,2%
Ich verbreite
auch mal
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Gerüchte
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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