Diversität in Unternehmen nach Internationalität, Bildung und Inklusion 2021
In einer vom ifo Institut durchgeführte Umfrage aus dem zweiten Quartal 2021 gaben 18 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, den Grad der Vielfältigkeit bezüglich des Bildungshintergrunds in der Belegschaft ihres Unternehmens als hoch einzuschätzen. Im Bereich der Inklusion sahen hingegen 55 Prozent der Befragten ein niedriges Level an Diversität.
Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung befragt viermal im Jahr etwa 1.000 Personalchefs in Deutschland zu Flexibilisierungsmaßnahmen in unterschiedlichen Bereichen der deutschen Wirtschaft. Zusätzlich wird jedes Quartal eine Sonderfrage zu einem aktuellen personalpolitischem Thema gestellt.
Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung befragt viermal im Jahr etwa 1.000 Personalchefs in Deutschland zu Flexibilisierungsmaßnahmen in unterschiedlichen Bereichen der deutschen Wirtschaft. Zusätzlich wird jedes Quartal eine Sonderfrage zu einem aktuellen personalpolitischem Thema gestellt.
