Umfrage zu den wichtigsten Zielen und Prioritäten in der Personalarbeit 2014

Die vorliegende Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zu den wichtigsten Zielen und Prioritäten in der Personalarbeit. Rund 32 Prozent der Befragten nannten Change Management als wichtiges Ziel bzw. hohe Priorität für das Jahr 2014.

Wichtigste Aspekte der Personalarbeit für Personalverantwortliche im Jahr 2014

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Quelle

Kienbaum

Veröffentlichungsdatum

August 2014

Region

Deutschland

Anzahl der Befragten

190 Personalverantwortliche

Hinweise und Anmerkungen

Mehrfachnennungen waren möglich.
Die Quelle macht keine Angabe zum Zeitraum der Erhebung.

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