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Bedeutungszunahme von HR-Prozessen in Bezug auf die Digitalisierung 2015

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Personalverantwortlichen, zu den Personalprozessen, die im Rahmen der Digitalisierung an Bedeutung gewinnen. Rund 22 Prozent der Befragten im Jahr 2015 gaben an, dass das Gesundheitsmanagement immer bedeutender werde.

Welche HR-Prozesse gewinnen Ihrer Meinung nach im Rahmen der voranschreitenden Digitalisierung an Bedeutung?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Juli 2015

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2015

Anzahl der Befragten

187 Personalverantwortliche

Besondere Eigenschaften

Unternehmen im deutschsprachigen Raum

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine Angabe zum genauen Zeitraum der Erhebung.

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