Umfrage zu eingesetzten Maßnahmen bei Recruiting und Employer Branding 2014

Anteil der Personalverantwortlichen, die folgende Maßnahmen bei Recruiting und Employer Branding einsetzen, nach Häufigkeit im Jahr 2014

Umfrage zu eingesetzten Maßnahmen bei Recruiting und Employer Branding 2014 Die vorliegende Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zum Einsatz verschiedener Maßnahmen bei Rekrutierung und Employer Branding im Jahr 2014. Rund 21 Prozent der Befragten gaben an, zu diesen Zwecken regelmäßig Karriereevents im eigenen Unternehmen zu veranstalten.
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Anteil der Personalverantwortlichen, die folgende Maßnahmen bei Recruiting und Employer Branding einsetzen, nach Häufigkeit im Jahr 2014

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Immer/primärRegelmäßigSeltenNie
Karriere-Website des Unternehmens65%21%10%4%
Online-Jobbörsen48%41%7%4%
Businessnetzwerke23%39%26%12%
Karrieremessen/Campus Events16%41%31%12%
Talent Pool/Bewerberpool16%38%34%12%
Kooperationen mit Unis, Sponsoring14%41%24%21%
Karriereevents im eigenen Unternehmen8%21%37%34%
Presseveröffentlichung8%44%33%15%
Andere Websites7%12%39%42%
Online-Banner7%14%30%49%
Soziale Netzwerke6%29%38%27%
TV- und Radiospots5%3%16%76%
Selbstdarstellung Video- und Bildportalangebot5%12%32%51%
Blogs und Foren5%10%30%55%
Mobile Media5%8%30%57%
Ambient Media5%0%15%80%
Immer/primärRegelmäßigSeltenNie
Karriere-Website des Unternehmens65%21%10%4%
Online-Jobbörsen48%41%7%4%
Businessnetzwerke23%39%26%12%
Karrieremessen/Campus Events16%41%31%12%
Talent Pool/Bewerberpool16%38%34%12%
Kooperationen mit Unis, Sponsoring14%41%24%21%
Karriereevents im eigenen Unternehmen8%21%37%34%
Presseveröffentlichung8%44%33%15%
Andere Websites7%12%39%42%
Online-Banner7%14%30%49%
Soziale Netzwerke6%29%38%27%
TV- und Radiospots5%3%16%76%
Selbstdarstellung Video- und Bildportalangebot5%12%32%51%
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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