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Umfrage zu eingesetzten Maßnahmen bei Recruiting und Employer Branding 2014

Die vorliegende Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zum Einsatz verschiedener Maßnahmen bei Rekrutierung und Employer Branding im Jahr 2014. Rund 21 Prozent der Befragten gaben an, zu diesen Zwecken regelmäßig Karriereevents im eigenen Unternehmen zu veranstalten.

Anteil der Personalverantwortlichen, die folgende Maßnahmen bei Recruiting und Employer Branding einsetzen, nach Häufigkeit im Jahr 2014

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Quelle

Kienbaum

Veröffentlichungsdatum

August 2014

Region

Deutschland

Anzahl der Befragten

190 Personalverantwortliche

Hinweise und Anmerkungen

Mehrfachnennungen waren möglich.
Die Quelle macht keine Angabe zum Zeitraum der Erhebung.

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