Digitalkompetenz in Unternehmen

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Bei einer im Jahr 2018 durchgeführten Umfrage wurden Unternehmen gefragt, welche Rolle Digitalkompetenz bei ihren Beschäftigten in Zukunft im Unternehmen spielen wird: Rund 78 Prozent gaben an, dass Digitalkompetenz genauso wichtig sein wird, wie fachliche oder soziale Kompetenzen. Knapp 20 Prozent schätzten Digitalkompetenz hingegen als die wichtigste Fähigkeit von Arbeitnehmern für die Zukunft ein.

Weitere Informationen und Statistiken zur Weiterbildung finden Sie auf der gleichnamigen Themenseite.

Welche Rolle wird die Digitalkompetenz Ihrer Beschäftigten zukünftig in Ihrem Unternehmen spielen?

Merkmal	2016**	2018
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Quellen

Veröffentlichungsdatum

November 2018

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

September 2018

Anzahl der Befragten

504 Unternehmen*

Art der Befragung

Computergestützte Telefoninterviews (CATI)

Hinweise und Anmerkungen

* Im Jahr 2018 wurden 504 nach Branche und Größenordnung repräsentativ ausgewählte deutsche Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden befragt. Mittels telefonischer Interviews wurden dabei ausschließlich Geschäftsführende/CEOs oder HR-Managende/Personalleitende befragt. Weitere Informationen zur Methodik der vorliegenden Statistik finden Sie unter der angegebenen Quelle (Seite 50).

** Im Jahr 2016 wurden ebenfalls 504 Unternehmen befragt.