Bestehende gültige Verbands- und Firmen-Tarifverträge in Ost-/ Westdeutschland 2019
Im Jahr 2019 gab es in Deutschland insgesamt 49.436 gültige Firmen-Tarifverträge und 29.504 gültige Verbands-Tarifverträge. Die meisten davon waren Tarifverträge mit Mantelbestimmungen (siehe die Statistik zur Anzahl der bestehenden gültigen Tarifverträge in Deutschland nach Art).
Tarifverträge sollen die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern regeln. Sie werden als Kollektivverträge abgeschlossen und geben Regelungen für die einzelnen Arbeitsverträge vor. Für die Arbeitnehmer haben Tarifverträge den Nutzen, dass Arbeitsbedingungen festgelegt werden und eine angemessene Vergütung erfolgt.
Tarifverträge sollen die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern regeln. Sie werden als Kollektivverträge abgeschlossen und geben Regelungen für die einzelnen Arbeitsverträge vor. Für die Arbeitnehmer haben Tarifverträge den Nutzen, dass Arbeitsbedingungen festgelegt werden und eine angemessene Vergütung erfolgt.
