Bestehende gültige Verbands- und Firmen-Tarifverträge in Deutschland 2020
Im Jahr 2020 gab es in Deutschland insgesamt 51.276 gültige Firmen-Tarifverträge und 30.306 gültige Verbands-Tarifverträge. Die meisten davon waren Tarifverträge mit Mantelbestimmungen (siehe die Statistik zur Anzahl der bestehenden gültigen Tarifverträge in Deutschland nach Art).
Tarifverträge sollen die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern regeln. Sie werden als Kollektivverträge abgeschlossen und geben Regelungen für die einzelnen Arbeitsverträge vor. Für die Arbeitnehmer haben Tarifverträge den Nutzen, dass Arbeitsbedingungen festgelegt werden und eine angemessene Vergütung erfolgt.
Tarifverträge sollen die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern regeln. Sie werden als Kollektivverträge abgeschlossen und geben Regelungen für die einzelnen Arbeitsverträge vor. Für die Arbeitnehmer haben Tarifverträge den Nutzen, dass Arbeitsbedingungen festgelegt werden und eine angemessene Vergütung erfolgt.
