Einfluss schlechter Online-Bewertungen potenzieller Arbeitgeber nach Alter 2017
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zum Einfluss schlechter Online-Bewertungen potentieller Arbeitgebers auf das Bewerbungsverhalten nach Altersgruppen in Deutschland im Jahr 2017. Dabei gaben 23 Prozent der Befragten aus der Gruppe der 14- bis 19-Jährigen an, sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben zu haben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde.
