Einfluss schlechter Online-Bewertungen potenzieller Arbeitgeber nach Alter 2017

Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zum Einfluss schlechter Online-Bewertungen potentieller Arbeitgebers auf das Bewerbungsverhalten nach Altersgruppen in Deutschland im Jahr 2017. Dabei gaben 23 Prozent der Befragten aus der Gruppe der 14- bis 19-Jährigen an, sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben zu haben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde.

Anteil der Befragten, die sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben haben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde, nach Altersgruppen in Deutschland 2017

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

März 2018

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2017

Anzahl der Befragten

2.525 Onliner, die sich im Internet über Stellenangebote informieren

Altersgruppe

ab 14 Jahre

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