Einfluss schlechter Online-Bewertungen potenzieller Arbeitgeber nach Alter 2017
Anteil der Befragten, die sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben haben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde, nach Altersgruppen in Deutschland 2017
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zum Einfluss schlechter Online-Bewertungen potentieller Arbeitgebers auf das Bewerbungsverhalten nach Altersgruppen in Deutschland im Jahr 2017. Dabei gaben 23 Prozent der Befragten aus der Gruppe der 14- bis 19-Jährigen an, sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben zu haben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde.
Anteil der Befragten, die sich schon einmal nicht auf eine Stelle beworben haben, weil das Unternehmen im Internet schlecht bewertet wurde, nach Altersgruppen in Deutschland 2017
Quelle
Weitere Infos
Weitere Statistiken zum Thema
Statista entdecken
Brauchen Sie Hilfe bei der Recherche mit Statista?
Tutorials und erste Schritte
Weitere Inhalte: Statistiken, Studien & Themen
Statistiken
- Umfrage zur Bedeutung von Online-Bewertungen von Unternehmen bei der Jobsuche 2017
- Ablehnung eines Stellenangebots aufgrund negativer Online-Arbeitgeberwertungen 2016
- Top 10 gesetzliche Krankenkassen in Deutschland nach Online-Reputation 2016
- Bewerbung - Einfluss der Online-Reputation auf Jobchancen
- Online-Reputation deutscher Franchisenternehmen 2013
- ITK-Branche - Weiterbildung und Arbeitgeberimage
- Top 10 Unternehmen - Arbeitgeberimage
- Bekanntheit und Arbeitgeberimage von Agenturen bei Young Professionals 2014
- Agenturen mit dem besten Arbeitgeberimage bei Young Professionals 2014
- Imageranking von Arbeitgebern der Modebranche in Deutschland bis 2015
- Umfrage zur Nutzung von Online-Reputationssoftware in Hotels in Österreich 2016
- Jobbörsen online - Nutzung durch Führungskräfte
Verwandte Themen
Über Statista
