Lohnabschlüsse in den Gesamtarbeitsverträgen in der Schweiz bis 2022
Im Jahr 2022 stiegen die Effektivlöhne in der Schweiz laut den Vereinbarungen in den Gesamtarbeitsverträgen nominal um 0,8 Prozent und die Mindestlöhne um 0,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Ein GAV ist ein Vertrag, der zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden oder Gewerkschaften abgeschlossen wird, welche die Arbeitnehmenden vertreten. Darin werden die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmenden sowie die Verhältnisse zwischen den Vertragsparteien geregelt. Wenn die GAV für allgemeinverbindlich erklärt sind oder wenn die Mehrheit der in den betroffenen Wirtschaftszweigen beschäftigten Personen einem (nicht allgemeinverbindlichen) GAV unterstellt ist, wirkt sich die Lohnentwicklung in den gesamtarbeitsvertraglich geregelten Bereichen auf alle Löhne in den entsprechenden Wirtschaftszweigen aus. Auch Lohnvereinbarungen, die in Großunternehmen mit GAV abgeschlossen werden, wirken sich auf die Entwicklung sämtlicher Löhne in den betroffenen Wirtschaftszweigen aus.
Ein GAV ist ein Vertrag, der zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden oder Gewerkschaften abgeschlossen wird, welche die Arbeitnehmenden vertreten. Darin werden die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmenden sowie die Verhältnisse zwischen den Vertragsparteien geregelt. Wenn die GAV für allgemeinverbindlich erklärt sind oder wenn die Mehrheit der in den betroffenen Wirtschaftszweigen beschäftigten Personen einem (nicht allgemeinverbindlichen) GAV unterstellt ist, wirkt sich die Lohnentwicklung in den gesamtarbeitsvertraglich geregelten Bereichen auf alle Löhne in den entsprechenden Wirtschaftszweigen aus. Auch Lohnvereinbarungen, die in Großunternehmen mit GAV abgeschlossen werden, wirken sich auf die Entwicklung sämtlicher Löhne in den betroffenen Wirtschaftszweigen aus.
