Merkmale eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten 2014

Welche der folgenden Aspekte sind Ihnen sehr wichtig, wenn Sie an eine Firma denken, bei der Sie gerne arbeiten würden ?

Merkmale eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten 2014 Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu Merkmalen eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten im Jahr 2014. Elf Prozent der befragten oberösterreichischen Maturanten ist es besonders wichtig, dass die Firma in der sie gern arbeiten würden, eine bekannte Marke ist bzw. eine solche betreibt.
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Welche der folgenden Aspekte sind Ihnen sehr wichtig, wenn Sie an eine Firma denken, bei der Sie gerne arbeiten würden ?

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Anteil der Befragten
Dass die Firma ein gutes Betriebsklima bietet65%
Dass die Firma relativ sichere Arbeitsplätze anbietet58%
Dass die Firma gute Löhne/Gehälter bietet55%
Dass die Firma interessante, abwechslungsreiche Arbeit bietet53%
Dass die Firma Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung bietet52%
Dass die Firma gute Aufstiegschancen bietet51%
Dass mir die Firma gefühlsmäßig sympathisch ist49%
Dass die Firma angenehme Arbeitsbed. und Sozialleistungen bietet48%
Dass die Firma wirtschaftlich gut da steht43%
Dass die Firma nahe gelegen ist26%
Dass die Firma modern und dynamisch ist26%
Dass die Firma international tätig ist25%
Dass die Firma ausreichend über das Unternehmen informiert22%
Dass die Firma in der Öffentlichkeit ein hohes Ansehen genießt20%
Dass die Firma gute Produkte erstellt/gute Dienstleitungen anbietet20%
Dass die Firma auch Halbtagsjobs anbietet18%
Dass man in der Firma einen schnellen Kontakt zum Chef hat18%
Dass die Firma in der Öffentlichkeit bekannt ist17%
Dass es eine Firma mit großer Tradition ist, also schon länger besteht16%
Dass die Firma Beiträge zum Umweltschutz leistet15%
Dass hohe Leistungsanforderungen gestellt werden12%
Dass die Firma eine bekannte Marke ist bzw. betreibt11%
Dass auch Freunde und Bekannte dort beschäftigt sind10%
Dass die Firma viele Mitarbeiter hat10%
Dass die Firma ein Familienunternehmen ist7%
Anteil der Befragten
Dass die Firma ein gutes Betriebsklima bietet65%
Dass die Firma relativ sichere Arbeitsplätze anbietet58%
Dass die Firma gute Löhne/Gehälter bietet55%
Dass die Firma interessante, abwechslungsreiche Arbeit bietet53%
Dass die Firma Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung bietet52%
Dass die Firma gute Aufstiegschancen bietet51%
Dass mir die Firma gefühlsmäßig sympathisch ist49%
Dass die Firma angenehme Arbeitsbed. und Sozialleistungen bietet48%
Dass die Firma wirtschaftlich gut da steht43%
Dass die Firma nahe gelegen ist26%
Dass die Firma modern und dynamisch ist26%
Dass die Firma international tätig ist25%
Dass die Firma ausreichend über das Unternehmen informiert22%
Dass die Firma in der Öffentlichkeit ein hohes Ansehen genießt20%
Dass die Firma gute Produkte erstellt/gute Dienstleitungen anbietet20%
Dass die Firma auch Halbtagsjobs anbietet18%
Dass man in der Firma einen schnellen Kontakt zum Chef hat18%
Dass die Firma in der Öffentlichkeit bekannt ist17%
Dass es eine Firma mit großer Tradition ist, also schon länger besteht16%
Dass die Firma Beiträge zum Umweltschutz leistet15%
Dass hohe Leistungsanforderungen gestellt werden12%
Dass die Firma eine bekannte Marke ist bzw. betreibt11%
Dass auch Freunde und Bekannte dort beschäftigt sind10%
Dass die Firma viele Mitarbeiter hat10%
Dass die Firma ein Familienunternehmen ist7%
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Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu Merkmalen eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten im Jahr 2014. Elf Prozent der befragten oberösterreichischen Maturanten ist es besonders wichtig, dass die Firma in der sie gern arbeiten würden, eine bekannte Marke ist bzw. eine solche betreibt.
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Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.
Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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