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Merkmale eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten 2014
Merkmale eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten 2014
Welche der folgenden Aspekte sind Ihnen sehr wichtig, wenn Sie an eine Firma denken, bei der Sie gerne arbeiten würden ?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
01.09.2014
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu Merkmalen eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten im Jahr 2014. Elf Prozent der befragten oberösterreichischen Maturanten ist es besonders wichtig, dass die Firma in der sie gern arbeiten würden, eine bekannte Marke ist bzw. eine solche betreibt.
Welche der folgenden Aspekte sind Ihnen sehr wichtig, wenn Sie an eine Firma denken, bei der Sie gerne arbeiten würden ?
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Dass die Firma ein gutes Betriebsklima bietet | 65% |
| Dass die Firma relativ sichere Arbeitsplätze anbietet | 58% |
| Dass die Firma gute Löhne/Gehälter bietet | 55% |
| Dass die Firma interessante, abwechslungsreiche Arbeit bietet | 53% |
| Dass die Firma Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung bietet | 52% |
| Dass die Firma gute Aufstiegschancen bietet | 51% |
| Dass mir die Firma gefühlsmäßig sympathisch ist | 49% |
| Dass die Firma angenehme Arbeitsbed. und Sozialleistungen bietet | 48% |
| Dass die Firma wirtschaftlich gut da steht | 43% |
| Dass die Firma nahe gelegen ist | 26% |
| Dass die Firma modern und dynamisch ist | 26% |
| Dass die Firma international tätig ist | 25% |
| Dass die Firma ausreichend über das Unternehmen informiert | 22% |
| Dass die Firma in der Öffentlichkeit ein hohes Ansehen genießt | 20% |
| Dass die Firma gute Produkte erstellt/gute Dienstleitungen anbietet | 20% |
| Dass die Firma auch Halbtagsjobs anbietet | 18% |
| Dass man in der Firma einen schnellen Kontakt zum Chef hat | 18% |
| Dass die Firma in der Öffentlichkeit bekannt ist | 17% |
| Dass es eine Firma mit großer Tradition ist, also schon länger besteht | 16% |
| Dass die Firma Beiträge zum Umweltschutz leistet | 15% |
| Dass hohe Leistungsanforderungen gestellt werden | 12% |
| Dass die Firma eine bekannte Marke ist bzw. betreibt | 11% |
| Dass auch Freunde und Bekannte dort beschäftigt sind | 10% |
| Dass die Firma viele Mitarbeiter hat | 10% |
| Dass die Firma ein Familienunternehmen ist | 7% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Dass die Firma ein gutes Betriebsklima bietet | 65% |
| Dass die Firma relativ sichere Arbeitsplätze anbietet | 58% |
| Dass die Firma gute Löhne/Gehälter bietet | 55% |
| Dass die Firma interessante, abwechslungsreiche Arbeit bietet | 53% |
| Dass die Firma Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung bietet | 52% |
| Dass die Firma gute Aufstiegschancen bietet | 51% |
| Dass mir die Firma gefühlsmäßig sympathisch ist | 49% |
| Dass die Firma angenehme Arbeitsbed. und Sozialleistungen bietet | 48% |
| Dass die Firma wirtschaftlich gut da steht | 43% |
| Dass die Firma nahe gelegen ist | 26% |
| Dass die Firma modern und dynamisch ist | 26% |
| Dass die Firma international tätig ist | 25% |
| Dass die Firma ausreichend über das Unternehmen informiert | 22% |
| Dass die Firma in der Öffentlichkeit ein hohes Ansehen genießt | 20% |
| Dass die Firma gute Produkte erstellt/gute Dienstleitungen anbietet | 20% |
| Dass die Firma auch Halbtagsjobs anbietet | 18% |
| Dass man in der Firma einen schnellen Kontakt zum Chef hat | 18% |
| Dass die Firma in der Öffentlichkeit bekannt ist | 17% |
| Dass es eine Firma mit großer Tradition ist, also schon länger besteht | 16% |
| Dass die Firma Beiträge zum Umweltschutz leistet | 15% |
| Dass hohe Leistungsanforderungen gestellt werden | 12% |
| Dass die Firma eine bekannte Marke ist bzw. betreibt | 11% |
| Dass auch Freunde und Bekannte dort beschäftigt sind | 10% |
| Dass die Firma viele Mitarbeiter hat | 10% |
| Dass die Firma ein Familienunternehmen ist | 7% |
Details zur Statistik
Quellen: Institut Wirtschaftsstandort Oberösterreich; Experte(n) (Doris Hummer)
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
01.09.2014
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu Merkmalen eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten im Jahr 2014. Elf Prozent der befragten oberösterreichischen Maturanten ist es besonders wichtig, dass die Firma in der sie gern arbeiten würden, eine bekannte Marke ist bzw. eine solche betreibt.
- Quellen
- Institut Wirtschaftsstandort Oberösterreich; Experte(n) (Doris Hummer)
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- September 2014
- Region
- Österreich
- Erhebungszeitraum
- Januar bis Februar 2014
- Anzahl der Befragten
- 201 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Die Befragung erfolgte nur unter oberösterreichen Maturanten. Dargestellt ist nur der Anteil mit "Note 1 = sehr wichtig".
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wenn Sie nun an eine Firma denken, bei der Sie gerne arbeiten würden. Welche der folgenden Aspekte sind Ihnen dabei sehr wichtig? Bitte teilen Sie mir anhand von Schulnoten mit, wie wichtig Ihnen diese Aspekte sind. Note 1 würde heißen 'sehr wichtig' und Note 5 bedeutet 'gar nicht wichtig'."
Freier Zugriff auf Basis-Statistiken
Quelle
- Quellen
- Institut Wirtschaftsstandort Oberösterreich; Experte(n) (Doris Hummer)
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- Veröffentlichungsdatum
- September 2014
Weitere Infos
- Region
- Österreich
- Erhebungszeitraum
- Januar bis Februar 2014
- Anzahl der Befragten
- 201 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Die Befragung erfolgte nur unter oberösterreichen Maturanten. Dargestellt ist nur der Anteil mit "Note 1 = sehr wichtig".
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wenn Sie nun an eine Firma denken, bei der Sie gerne arbeiten würden. Welche der folgenden Aspekte sind Ihnen dabei sehr wichtig? Bitte teilen Sie mir anhand von Schulnoten mit, wie wichtig Ihnen diese Aspekte sind. Note 1 würde heißen 'sehr wichtig' und Note 5 bedeutet 'gar nicht wichtig'."
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- Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen der unselbständig Erwerbstätigen in Österreich nach Geschlechtern von 2007 bis 2017Bruttojahreseinkommen in Österreich nach Geschlechtern bis 2017
- Durchschnittliches Nettojahreseinkommen der unselbständig Erwerbstätigen in Österreich nach Geschlechtern von 2007 bis 2017Nettojahreseinkommen in Österreich nach Geschlechtern bis 2017
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- Erwerbstätigenquote in Österreich nach Altersgruppen von 2008 bis 2018
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- Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen der unselbständig Erwerbstätigen in Österreich nach Geschlechtern von 2007 bis 2017
- Durchschnittliches Nettojahreseinkommen der unselbständig Erwerbstätigen in Österreich nach Geschlechtern von 2007 bis 2017
- Durchschnittliches Brutto- und Nettojahreseinkommen der unselbständig Erwerbstätigen in Österreich nach Altersgruppen im Jahr 2017
- Durchschnittliches Brutto- und Nettojahreseinkommen der unselbständig Erwerbstätigen in Österreich nach Bundesländern im Jahr 2017
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