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Arbeitszeitmodelle - Angebote deutscher Unternehmen für Familien 2012
Arbeitszeitmodelle - Angebote deutscher Unternehmen für Familien 2012
Anteile der deutschen Unternehmen, die diese Arbeitszeitmodelle für Familien anbieten
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
13.03.2013
Die Statistik zeigt die Anteile der deutschen Unternehmen, die die aufgeführten Arbeitszeitmodelle für Familien anbieten. Im Jahr 2012 boten 84,1 Prozent der Unternehmen Teilzeit-Arbeitsstellen für ihre Angestellten mit Familien an. Im Jahr 2009 betrug dieser Anteil 79,2 Prozent.
Anteile der deutschen Unternehmen, die diese Arbeitszeitmodelle für Familien anbieten
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| 2009 | 2012 | |
|---|---|---|
| Teilzeit | 79,2% | 84,1% |
| Individuelle Arbeitszeiten | 72,8% | 73,3% |
| Flexible Tages- oder Wochenarbeitszeit | 70,2% | 63,5% |
| Vertrauensarbeitszeit | 46,2% | 51,2% |
| Flexible Jahres- oder Lebensarbeitszeit | 28,3% | 20,4% |
| Telearbeit | 21,9% | 21,1% |
| 2009 | 2012 | |
|---|---|---|
| Teilzeit | 79,2% | 84,1% |
| Individuelle Arbeitszeiten | 72,8% | 73,3% |
| Flexible Tages- oder Wochenarbeitszeit | 70,2% | 63,5% |
| Vertrauensarbeitszeit | 46,2% | 51,2% |
| Flexible Jahres- oder Lebensarbeitszeit | 28,3% | 20,4% |
| Telearbeit | 21,9% | 21,1% |
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Quelle: IW Köln
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
13.03.2013
Die Statistik zeigt die Anteile der deutschen Unternehmen, die die aufgeführten Arbeitszeitmodelle für Familien anbieten. Im Jahr 2012 boten 84,1 Prozent der Unternehmen Teilzeit-Arbeitsstellen für ihre Angestellten mit Familien an. Im Jahr 2009 betrug dieser Anteil 79,2 Prozent.
- Quelle
- IW Köln
- Weitere Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- März 2013
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2009 und 2012
Freier Zugriff auf Basis-Statistiken
Quelle
- Quelle
- IW Köln
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- März 2013
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2009 und 2012
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- Höhe des durchschnittlichen Nettolohns/ Nettogehalts im Jahr je Arbeitnehmer in Deutschland von 1991 bis 2018
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- Durchschnittliche jährliche Arbeitszeit pro Erwerbstätigen (Voll- und Teilzeit) in Deutschland von 2001 bis 2018
- Durchschnittliche Arbeitszeit pro Vollzeitbeschäftigten in Deutschland vom 4. Quartal 2015 bis zum 4. Quartal 2018
- Bezahlte und unbezahlte Überstunden der Arbeitnehmer in Deutschland von 2000 bis 2018 (in Millionen)
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- Krankheitsbedingte Fehltage im Jahr je Arbeitnehmer in Deutschland von 1991 bis 2018
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- Arbeitslosenquote in Deutschland von August 2018 bis August 2019
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- Jugendarbeitslosenquote* (15 bis unter 25 Jahre) in Deutschland von 1999 bis 2018
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- Gemeinschaftsdiagnose: Arbeitslosenzahl in Deutschland von 2008 bis 2018 und Prognose bis 2020 (in Millionen)
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- Abhängig Beschäftigte nach Arbeitszeitmodellen und Wirtschaftszweigen im Jahr 2010
- Welche der folgenden Arbeitszeitmodelle würden Sie gerne in Anspruch nehmen?
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- Durchschnittliche tarifliche Wochenarbeitszeit (in Stunden) nach alten, neuen und allen Bundesländern im Jahr 2008
- Wie zeichnet Ihr Betrieb die Arbeitszeiten der Mitarbeiter auf?
- Sind Ihnen die folgenden Themen in Bezug auf die Flexibilität im Arbeitsleben wichtig und sind Sie mit deren Umsetzung an Ihrem Arbeitsplatz zufrieden?
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- Arbeitszeit von Müttern mit Kleinkindern mit und ohne Betreuungsgeld (Prognose)
- Möchten Sie Ihre derzeitige Wochenarbeitszeit erhöhen, beibehalten oder senken?
- Europa-Vergleich: Anteil der Befragten, der angab, in der Regel 5 Tage in der Woche zu arbeiten
- Wie häufig wird von Ihnen erwartet, dass Sie auch außerhalb Ihrer normalen Arbeitszeit per E-Mail oder per Telefon für Ihre Arbeit erreichbar sind?
- Halten Sie die neue Arbeitszeitregelung mit 12-Stunden-Tag und 60-Stunden-Woche für eine sehr gute, eher gute, eher schlechte oder sehr schlechte Idee?
- Wieviele Stunden arbeiten Sie durchschnittlich pro Woche?
- Effektive Wochenarbeitszeit (in Stunden) in Betrieben nach Grad der Mitbestimmung in Deutschland
- Inwiefern stört es Sie, dass Sie außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sind?
- Was glauben Sie, welche Wochenarbeitszeiten werden nach Ihrem Hochschulabschluss auf Sie zukommen?
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