Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft und an Führungspositionen (ohne Vorstand und Aufsichtsrat) in den Dax-Unternehmen im Jahr 2011

Frauenanteil in den Dax-Unternehmen 2011 Die Statistik zeigt den Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft und an Führungspositionen in den Dax-Unternehmen im Jahr 2011. Im Jahr 2011 betrug der Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft bei Volkswagen 16,3 Prozent.
Viele Dax-Unternehmen haben es sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil kontinuierlich anzuheben. So möchte bspw. die Allianz die Frauenquote in den Managementpositionen bis zum Jahr 2015 auf 30 Prozent steigern.
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Frauenanteil GesamtbelegschaftFrauenanteil Führungspositionen
Henkel36%29,5%
Allianz46,6%25,6%
Adidas52%25%
Commerzbank50,4%23,1%
Munich RE51%20,5%
Beiersdorf51,9%20,5%
Fresenius SE71,6%19,7%
Bayer30%19%
Merck38%18%
Deutsche Post DHL46%17,9%
Fresenius Med. Care44,5%16,1%
Lufthansa46%15,5%
Metro60,8%15,1%
Deutsche Bank*47%15%
SAP30,7%13,9%
Deutsche Telekom31,2%13,8%
Deutsche Börse*37%13%
Daimler14,6%12,8%
Infineon25,7%11,4%
MAN12,1%11%
BASF23%10,9%
Siemens**21%10%
Eon27%9,5%
RWE21,1%9,3%
Linde24,9%9,3%
BMW13,5%9,1%
K+S8,8%8,7%
Thyssen-Krupp13,2%7,6%
Heidelberg Cement15%7%
Volkswagen***16,3%4,9%
Frauenanteil GesamtbelegschaftFrauenanteil Führungspositionen
Henkel36%29,5%
Allianz46,6%25,6%
Adidas52%25%
Commerzbank50,4%23,1%
Munich RE51%20,5%
Beiersdorf51,9%20,5%
Fresenius SE71,6%19,7%
Bayer30%19%
Merck38%18%
Deutsche Post DHL46%17,9%
Fresenius Med. Care44,5%16,1%
Lufthansa46%15,5%
Metro60,8%15,1%
Deutsche Bank*47%15%
SAP30,7%13,9%
Deutsche Telekom31,2%13,8%
Deutsche Börse*37%13%
Daimler14,6%12,8%
Infineon25,7%11,4%
MAN12,1%11%
BASF23%10,9%
Siemens**21%10%
Eon27%9,5%
RWE21,1%9,3%
Linde24,9%9,3%
BMW13,5%9,1%
K+S8,8%8,7%
Thyssen-Krupp13,2%7,6%
Heidelberg Cement15%7%
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Die Statistik zeigt den Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft und an Führungspositionen in den Dax-Unternehmen im Jahr 2011. Im Jahr 2011 betrug der Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft bei Volkswagen 16,3 Prozent.
Viele Dax-Unternehmen haben es sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil kontinuierlich anzuheben. So möchte bspw. die Allianz die Frauenquote in den Managementpositionen bis zum Jahr 2015 auf 30 Prozent steigern.
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Veröffentlichungsdatum
Juni 2012
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
2011
Hinweise und Anmerkungen
* Die Angabe für den Frauenanteil in Führungspositionen bezieht sich auf das obere und mittlere Management.

** Stand der Angaben: 30.09.2011

*** Die Angabe für den Frauenanteil in Führungspositionen bezieht sich auf das obere Management.

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