Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Frankreich bis 2017

Frankreich: Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)

Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Frankreich bis 2017 Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Frankreich von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten und im öffentlichen Sektor. Im Jahr 2017 betrug der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Frankreich im privaten Sektor 15,4 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in Frankreich war um 15,4 Prozent niedriger als der von Männern. Im öffentlichen Sektor verdienten Frauen im Jahr 2017 durchschnittlich 12,5 Prozent weniger als Männer.
Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
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Frankreich: Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)

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privater Sektor*öffentlicher Sektor**
2007 ***17,3%-
2008 ***16,9%-
2009 ***15,2%-
2010 15,6%11,6%
2011 15,7%12,2%
2012 15,6%11,6%
2013 15,5%13%
2014 15,5%12,2%
201515,3%12,5%
2016 ****15,3%12,5%
2017 ****15,4%12,5%
privater Sektor*öffentlicher Sektor**
2007 ***17,3%-
2008 ***16,9%-
2009 ***15,2%-
2010 15,6%11,6%
2011 15,7%12,2%
2012 15,6%11,6%
2013 15,5%13%
2014 15,5%12,2%
201515,3%12,5%
2016 ****15,3%12,5%
2017 ****15,4%12,5%
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Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Frankreich von 2007 bis 2017 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten und im öffentlichen Sektor. Im Jahr 2017 betrug der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Frankreich im privaten Sektor 15,4 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in Frankreich war um 15,4 Prozent niedriger als der von Männern. Im öffentlichen Sektor verdienten Frauen im Jahr 2017 durchschnittlich 12,5 Prozent weniger als Männer.
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Dr. Felix Wunderer

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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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