Frauenquote in Aufsichtsräten und Vorständen

Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Führungskräften über eine von der Bundesregierung diskutierte gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten und Vorständen börsennotierter Unternehmen ab. 59 Prozent der befragten männlichen Führungskräfte waren grundsätzlich gegen jede Frauenquote.

Welchen der beiden folgenden Vorschläge für eine gesetzliche Quote für Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen börsennotierter Unternehmen halten Sie für besser?

Merkmal	Männer	Frauen
Ein fester Mindestanteil von 30% für Frauen**	3%	24%
Ein Stufenplan mit einer "flexiblen Quote"***	38%	45%
Weder noch / grundsätzlich gegen jede Frauenquote	59%	30%

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Veröffentlichungsdatum

Februar 2011

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

01.02.2011 bis 04.02.2011

Anzahl der Befragten

503 Führungskräfte*

Hinweise und Anmerkungen

* Von den Befragten waren 482 Männer, 21 Frauen.
** Vorschlag von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen.
*** Vorschlag von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder.

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Die Bundesregierung hat eine gesetzliche Quote für Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen in börsennotierten Unternehmen diskutiert. Welchen der beiden vorliegenden Vorschläge halten Sie für besser?"

Zu 100 Prozent fehlende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.

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