Unternehmen mit der höchsten Geschlechtervielfalt im Management in Österreich 2022
Der österreichische Getränkehersteller Ottakringer erreichte im Jahr 2022 insgesamt 86,2 Punkte im Geschlechtervielfaltsindex. Damit war er gemäß dieses Rankings das Unternehmen mit der höchsten Geschlechtervielfalt in Vorstand und Aufsichtsrat in Österreich; gefolgt von der Linz Textil Holding mit 82,5 Punkten und der Marinomed AG mit 82,1 Punkten.
Der Index misst den Grad der Geschlechtergleichheit in österreichischen Unternehmen. Die Indexberechnung erfolgt laut Quelle durch eine gleichwertige Analyse der beiden Hauptkomponenten Frauenanteil in Führungspositionen sowie Vergütungsanteil von Frauen, die jeweils für die zwei Subkomponenten Vorstand und Aufsichtsrat berechnet werden. Die vier Subkomponenten fließen zu gleichen Teilen von je 25 Prozent in die Gesamtpunktzahl ein. Den Maximalwert von 100 Punkten erreicht ein Unternehmen, wenn gleich viele Männer wie Frauen im Aufsichtsrat und Vorstand besetzt sind sowie diese im Schnitt eine gleich hohe Vergütung beziehen.
Der Index misst den Grad der Geschlechtergleichheit in österreichischen Unternehmen. Die Indexberechnung erfolgt laut Quelle durch eine gleichwertige Analyse der beiden Hauptkomponenten Frauenanteil in Führungspositionen sowie Vergütungsanteil von Frauen, die jeweils für die zwei Subkomponenten Vorstand und Aufsichtsrat berechnet werden. Die vier Subkomponenten fließen zu gleichen Teilen von je 25 Prozent in die Gesamtpunktzahl ein. Den Maximalwert von 100 Punkten erreicht ein Unternehmen, wenn gleich viele Männer wie Frauen im Aufsichtsrat und Vorstand besetzt sind sowie diese im Schnitt eine gleich hohe Vergütung beziehen.
