Bei einer von Februar bis Juli 2018 in Österreich durchgeführten Umfrage zum Verhalten bei Diskriminierung am Arbeitsplatz gaben 56 Prozent der betroffenen Befragten an, dass sie versuchten, solche Benachteiligungen zu ignorieren, obwohl sie sie schon störten. 30 Prozent hingegen ließ es gänzlich kalt, bei der Arbeit diskriminiert zu werden.
Wie verhalten Sie sich, wenn Sie sich am Arbeitsplatz diskriminiert fühlen?
Merkmal
Anteil der Befragten
Es stört mich zwar, aber ich versuche es zu ignorieren
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SORA. (17. Juni, 2019). Wie verhalten Sie sich, wenn Sie sich am Arbeitsplatz diskriminiert fühlen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 12. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1035233/umfrage/verhalten-bei-diskriminierung-am-arbeitsplatz-in-oesterreich/
SORA. "Wie verhalten Sie sich, wenn Sie sich am Arbeitsplatz diskriminiert fühlen? ." Chart. 17. Juni, 2019. Statista. Zugegriffen am 12. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1035233/umfrage/verhalten-bei-diskriminierung-am-arbeitsplatz-in-oesterreich/
SORA. (2019). Wie verhalten Sie sich, wenn Sie sich am Arbeitsplatz diskriminiert fühlen? . Statista. Statista GmbH. Zugriff: 12. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1035233/umfrage/verhalten-bei-diskriminierung-am-arbeitsplatz-in-oesterreich/
SORA. "Wie Verhalten Sie Sich, Wenn Sie Sich Am Arbeitsplatz Diskriminiert Fühlen? ." Statista, Statista GmbH, 17. Juni 2019, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1035233/umfrage/verhalten-bei-diskriminierung-am-arbeitsplatz-in-oesterreich/
SORA, Wie verhalten Sie sich, wenn Sie sich am Arbeitsplatz diskriminiert fühlen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1035233/umfrage/verhalten-bei-diskriminierung-am-arbeitsplatz-in-oesterreich/ (letzter Besuch 12. Dezember 2024)
Wie verhalten Sie sich, wenn Sie sich am Arbeitsplatz diskriminiert fühlen? [Graph], SORA, 17. Juni, 2019. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1035233/umfrage/verhalten-bei-diskriminierung-am-arbeitsplatz-in-oesterreich/