Bedeutung der Work-Life-Balance in Österreich nach Altersgruppen 2019

Bei einer im Mai und Juni 2019 unter Personalisten und HR-Verantwortlichen in Österreich durchgeführten Umfrage zur Bedeutung der Work-Life-Balance nach Altersgruppen nahmen 39 Prozent der Befragten sehr deutlich eine zunehmende Freizeitorientierung der Berufseinsteiger in ihrem Unternehmen wahr. Nur 9 Prozent hingegen attestierten dies den 30- bis 55-jährigen Mitarbeitern.

Nehmen Sie bei Ihren Mitarbeitern in den folgenden Altersgruppen wahr, dass die Bedeutung der Work-Life-Balance im Zuge der Digitalisierung zunimmt?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Juli 2019

Region

Österreich

Erhebungszeitraum

Mai bis Juni 2019

Anzahl der Befragten

400 Personalisten / HR-Verantwortliche

Besondere Eigenschaften

repräsentativ für die österreichische Unternehmenslandschaft ab 20 Mitarbeiter

Art der Befragung

Telefonische Befragung

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

Von 100 Prozent abweichende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.

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