Tschechien: Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) von 2007 bis 2016 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)

Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied (Gender Pay Gap) in Tschechien bis 2016 Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Tschechien von 2007 bis 2016 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten und im öffentlichen Sektor. Im Jahr 2016 betrug der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Tschechien im privaten Sektor 21,8 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in Tschechien war um 21,8 Prozent niedriger als der von Männern. Im öffentlichen Sektor verdienten Frauen im Jahr 2016 durchschnittlich 13,2 Prozent weniger als Männer.
Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
Mehr erfahren
Statistik wird geladen...
privater Sektor*öffentlicher Sektor**
2007 23,6%-
2008 26,2%18,1%
2009 25,9%17%
2010 21,6%16,3%
2011 22,6%14,2%
2012 22,5%13,8%
2013 22,3%12,3%
2014 22,5%12,6%
201522,5%13,2%
201621,8%13,2%
privater Sektor*öffentlicher Sektor**
2007 23,6%-
2008 26,2%18,1%
2009 25,9%17%
2010 21,6%16,3%
2011 22,6%14,2%
2012 22,5%13,8%
2013 22,3%12,3%
2014 22,5%12,6%
201522,5%13,2%
201621,8%13,2%
Download Einstellungen Teilen
Darstellung
Datenpunkte
In sozialen Netzwerken teilen
HTML-Code zur Einbindung auf Webseiten (Hilfe):
Download wird gestartet
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Beschreibung Quelle Weitere Infos
Diese Statistik zeigt den unbereinigten Gender Pay Gap, d.h. den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied ohne Anpassungen zwischen Männern und Frauen in Tschechien von 2007 bis 2016 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer) im privaten und im öffentlichen Sektor. Im Jahr 2016 betrug der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Tschechien im privaten Sektor 21,8 Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen im privaten Sektor in Tschechien war um 21,8 Prozent niedriger als der von Männern. Im öffentlichen Sektor verdienten Frauen im Jahr 2016 durchschnittlich 13,2 Prozent weniger als Männer.
Laut Quelle kann ein Teil der Einkommensunterschiede durch individuelle Merkmale von erwerbstätigen Männern und Frauen sowie durch sektorale und berufliche Geschlechterunterschiede erklärt werden.
Mehr erfahren
Veröffentlichungsdatum
2018
Region
Tschechien
Erhebungszeitraum
2007 bis 2016
Besondere Eigenschaften
unbereinigt
Hinweise und Anmerkungen
* Beinhaltet laut Quelle Industrie, Baugewerbe und Dienstleistungen.
** Beinhaltet laut Quelle Öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung.
*** Für das Jahr 2007 liegen laut Quelle keine Daten für den öffentlichen Sektor vor.

Das geschlechtsspezifische Verdienstgefälle ohne Anpassungen bezeichnet den Unterschied zwischen den durchschnittlichen Brutto-Stundenverdiensten der männlichen und der weiblichen Beschäftigten in Prozent der durchschnittlichen Brutto-Stundenverdienste der männlichen Beschäftigten. Die Grundgesamtheit umfasst im privaten Sektor alle Beschäftigten in Unternehmen mit 10 Beschäftigten und mehr.

Die grundlegende statistische Systematik ist NACE Rev. 2 Aggregat B bis S (ohne O) - vor dem Referenzjahr 2008: NACE Rev. 1.1 Aggregat C bis O (ohne L). Für diesen Indikator werden die erhobenen Daten entsprechend der Rahmenbedingung über die Methodik der Lohn- und Gehaltsstrukturerhebung (EG-Verordnung 530/1999) berechnet. Diese ersetzen die Daten, die auf nicht harmonisierten Quellen basierten.

Weitere Infos

Statista-Accounts: Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr

Basis-Account

Zum Reinschnuppern

Zugriff nur auf Basis-Statistiken.

Kostenlos anmelden

Premium-Account

Der ideale Einstiegsaccount

  • Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
  • Download als XLS, PDF & PNG
  • Detaillierte Quellenangaben

49 € / Monat *

Corporate-Account

Komplettzugriff

Unternehmenslösung mit allen Features.

Anfrage senden

* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Mindestlaufzeit 12 Monate
Führende Unternehmen vertrauen Statista:
googleottopaypalpgsamsungtelekom

Verwandte Studien: Direkter Download als PDF oder PPTX

Visegrád-Gruppe
Visegrád-Gruppe

Alle Infos –
in einer Präsentation

Visegrád-Gruppe

Das ganze Thema "Visegrád-Gruppe" in einem Dokument: Redaktionell und in übersichtlichen Kapiteln aufbereitet. Inklusive detaillierter Quellenangaben.

Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.
Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

Statistiken zum Thema: "Visegrád-Gruppe"

  • Visegrád-Gruppe und die EU
  • Bevölkerung
  • Migration & Asyl
  • Wirtschaft
  • Staatsfinanzen
  • Visegrád-Staaten im internationalen Vergleich
Statista entdecken
Brauchen Sie Hilfe bei der Recherche mit Statista? Tutorials und erste Schritte

Weitere Inhalte: Statistiken, Studien & Themen

Statistiken zum Thema

Themen

Über Statista

Erfahren Sie, wie Statista Ihrem Unternehmen helfen kann.

Webinar vereinbaren
Haben Sie Fragen zu unseren Unternehmenslösungen?

Wir senden Ihnen umgehend detailierte Informationen zum Corporate-Account.

News
News